La Oficina de la Administración del Seguro Social en Brownsville, Texas.
Robert Daemmrich Photography Inc | Corbis Histórico | Getty Images
La Administración del Seguro Social planea arrojar 7,000 empleados Como la administración Trump busca formas de cortar el gasto federal.
La agencia confirmó el viernes la cifra, que reducirá a su personal total a 50,000 de 57,000.
Los informes anteriores de que la Administración del Seguro Social planeó una reducción del 50% a su personal es “falso”, dijo la agencia.
Sin embargo, el objetivo de 7,000 recortes de empleo ha provocado preocupaciones sobre la capacidad de la agencia para continuar brindando servicios, particularmente los pagos de beneficios, a decenas de millones de estadounidenses mayores cuando su personal ya está en un mínimo de 50 años.
“Va a extender la cantidad de tiempo que les lleva procesar su reclamo”, dijo Greg Senden, analista de asistente legal que ha trabajado en la Administración del Seguro Social durante 27 años.
“Va a extender la cantidad de tiempo que tienen que esperar para obtener beneficios”, dijo Senden, quien también ayuda a la Federación Americana de Empleados del Gobierno a supervisar a los empleados del Seguro Social en seis estados centrales.
Los funcionarios de la Casa Blanca y la Administración del Seguro Social no estaban disponibles para hacer comentarios en el momento de la publicación.
Más de finanzas personales:
Trump, los recortes de empleo duxes pueden ser más grandes en la historia
Financiación de la congelación de las mechas de la era del consumo de la era de la era biden.
Trump, la idea flotante de almizcle de $ 5,000 ‘DIVE DIVIDENDO’ CHECKS
La Administración del Seguro Social dijo el viernes que anticipa que “gran parte de” las reducciones del personal necesarias para alcanzar su objetivo vendrán de renuncias, jubilación y ofertas de pagos de incentivos de separación voluntarios, o VSIP.
Más reducciones podrían provenir de “acciones de reducción en la fuerza que podrían incluir la abolición de organizaciones y puestos” o reasignaciones a otras posiciones, dijo la agencia. Las agencias federales deben presentar sus planes de reducción en la fuerza antes del 13 de marzo a la Oficina de Gestión del Personal para su aprobación.
Los recortes pueden afectar los pagos de beneficios, dicen los expertos
El ex comisionado de la Administración de la Seguridad Social, Martin O’Malley, dijo la semana pasada a CNBC.com que la continuidad de los pagos de beneficios podría estar en riesgo por primera vez en la historia del programa.
“En última instancia, verá el colapso del sistema y una interrupción de beneficios”, dijo O’Malley. “Creo que lo verás dentro de los próximos 30 a 90 días”.
Otros expertos dicen que los cambios podrían afectar los beneficios, aunque queda por ver exactamente cómo.
“No es claro para mí si los recortes del personal tienen más probabilidades de dar como resultado una interrupción de beneficios o un aumento en los pagos inadecuados”, dijo Charles Blahous, estratega de investigación senior del Centro Mercatus de la Universidad George Mason y un ex administrador público de Seguridad Social y Medicare.
Los pagos inadecuados ocurren cuando la agencia pagan de más o subrapa los beneficios debido a información inexacta.
Con menos personal, la Administración del Seguro Social tendrá que elegir entre asegurarse de que se procesen todos los reclamos, lo que puede conducir a pagos más inadecuados o evitar esos errores, lo que podría conducir a retrasos en el procesamiento, dijo Blahous.
Los beneficios por discapacidad, que requieren más atención del personal de la agencia tanto para procesar las reclamaciones iniciales como para continuar verificando a los beneficiarios son elegibles, pueden ser más susceptibles a errores en comparación con los beneficios de jubilación, agregó.
Los recortes pueden tener un impacto mínimo en los fondos de confianza
Según la administración Trump, el Seguro Social también planea consolidar su huella geográfica a cuatro regiones de 10 oficinas regionales, dijo la agencia el viernes.
En última instancia, queda por ver la cantidad de ahorros que generarán las reformas generales.
La financiación de la Administración del Seguro Social para los costos administrativos proviene de sus fondos fiduciarios, que también se utilizan para pagar los beneficios. Basado en las proyecciones actuales, los fondos de la confianza estará agotado En la próxima década y el Seguro Social no podrán pagar todos los beneficios en ese momento, a menos que el Congreso actúe antes.
Los esfuerzos para reducir costos en la Administración del Seguro Social probablemente solo ayudarían a la solvencia del Fondo Fiduciario “de alguna manera minúscula”, dijo Andrew Biggs, miembro principal del American Enterprise Institute y ex comisionado adjunto de la Administración de Seguridad Social.
Lo que el presidente Donald Trump probablemente busca hacer ampliamente es restablecer la línea de base sobre el gasto y el empleo del gobierno, dijo.
“No estoy en desacuerdo con la idea de que la agencia podría ser más eficiente”, dijo Biggs. “Me pregunto si puedes encontrar eso cortando las posiciones primero y descubriendo cómo tener las eficiencias más tarde”.
