Ayesha Rascoe, de NPR, pregunta al experto en ciberseguridad de la UVA, Chris Maurer, sobre las estafas en ofertas de trabajo y el creciente número de puestos de trabajo de empresas legítimas que no cubren.
AYESHA RASCOE, PRESENTADORA:
¿Alguna vez has recibido uno de estos mensajes de texto?
(SONIDO SONIDO DEL MENSAJE DING)
RASCOE: (Leyendo) Hola. Su experiencia y currículum han sido recomendados por múltiples agencias de contratación en línea.
Y luego pasa a ofrecer trabajo, a menudo a distancia, a menudo con horarios flexibles. Esas son estafas y una forma de lo que se llama trabajos fantasma. El otro tipo de trabajo fantasma no aparece en tu teléfono. Están listados allí mismo, en sitios web corporativos reales. Chris Maurer es un experto en ciberseguridad que enseña comercio en la Universidad de Virginia y ahora se une a nosotros. Bienvenido.
CHRIS MAURER: Es genial estar aquí.
RASCOE: La Comisión Federal de Comercio dice que cientos de miles de esos mensajes de texto fueron enviados a estadounidenses sólo en la primera mitad de este año, y los organismos de control dicen que han generado o costado más de 300 millones de dólares durante ese mismo período. ¿Cómo funciona esta estafa?
MAURER: En términos generales, los estafadores intentan interesarte y piensan que tienes la oportunidad de ganar dinero real. Es posible que le pidan que realice algunas tareas sencillas desde casa (revisar algunos documentos, publicar reseñas de productos en línea) y luego le paguen por ello. Por lo general, lo que sucede es que, según la cotización, le pagan de más. Mediante un uso creativo de la tecnología, parece que podrían pagarle $5,000 cuando originalmente dijeron que le pagarían $500. Entonces se dan cuenta de su error y le piden que les devuelva 4.500 dólares. Esa es la verdadera estafa: nunca le habían dado $5,000, pero ahora les ha pagado $4,500.
RASCOE: ¿Cómo te hacen creer los estafadores que recibiste $5,000 cuando no es así?
MAURER: De manera similar, cuando vas a una gasolinera y usas una tarjeta de débito, normalmente retienen hasta $100 o $200 solo para asegurarse de que haya dinero allí. Entonces hacen una especie de transferencia pendiente a través de PayPal, Venmo, algún tipo de institución financiera que, si revisas tu cuenta, parecería real. Pero pueden recuperarlo fácilmente y nunca entregarte ese dinero.
RASCOE: Y este no es el único tipo de trabajo fantasma que existe. Cuénteme más sobre los que proponen empleadores reales y legítimos.
MAURER: Hay muchos empleadores reales, empresas reconocidas que se pueden reconocer y que tienen ofertas de trabajo para las que simplemente no están contratando activamente. Entonces esto podría deberse a que ya cubrieron el puesto, pero lo dejan abierto. O simplemente están creando puestos para poder capturar currículums y simplemente mantener el interés de las personas de modo que cuando tengan el puesto real, ya tengan un grupo de candidatos a los que pueden acudir de inmediato. No es una estafa per se, como los mensajes de texto, pero aun así es engañoso en muchos sentidos.
RASCOE: Las ofertas de trabajo son en realidad una forma muy importante de evaluar la salud de nuestra economía. ¿Son estas ofertas de trabajo falsas lo suficientemente frecuentes como para desviar a los formuladores de políticas?
MAURER: No hay duda de que es información pública, y hay muchas personas, tanto en el sector gubernamental como en otros lugares, que monitorean este tipo de bolsas de trabajo para evaluar la salud de nuestra fuerza laboral. Mientras más ofertas de empleo activas haya, parece que la fuerza laboral es muy activa, que hay una gran demanda para aumentar y crear nuevos empleos en este país. También puede enviar una señal interna a las empresas. Entonces, si trabajas en una empresa que publica constantemente estos trabajos falsos, podría motivarte a decir, oye, necesito trabajar más duro como empleado porque, ya sabes, esta empresa está constantemente buscando nuevos empleados. Mi trabajo podría estar en riesgo. Por tanto, también puede ser una forma de motivar a los empleados internos.
RASCOE: ¿Hay alguna forma de protegerse de ambos tipos de trabajos fantasmas?
MAURER: Mi experiencia profesional es más del lado de las estafas. Entonces, la protección que existe en todo lo que hacemos en línea, ya sea responder a un mensaje de texto o hacer clic en enlaces, es simplemente hacer una pausa y pensar antes de actuar. Pregúntate, ¿es muy probable que por un trabajo tenga que pagarle dinero a otra persona? Cuando se trata de trabajos fantasma que provienen de empresas legítimas, las bolsas de trabajo en línea son geniales para ver un montón de trabajos, pero si es un trabajo real, tiene que haber un ser humano detrás. En lugar de simplemente dejar un currículum, siempre puedes intentar comunicarte con la empresa real. Además, si generalmente está buscando trabajo en el mercado, trabaje realmente en su red porque es posible que pueda encontrar un trabajo mucho más fácilmente en lugar de buscar entre miles y miles de trabajos en línea, algunos de los cuales podrían ni siquiera ser una publicación real.
RASCOE: Ese es el experto en ciberseguridad Chris Maurer. Muchas gracias por hablar con nosotros.
MAURER: Gracias.
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