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El promedio Tasa de ahorro de planes 401 (k) Recientemente obtuvo un alto récord, y el porcentaje se acerca a una regla general ampliamente utilizada.
Durante el primer trimestre de 2025, el 401 (k) Tasa de ahorroincluidas las contribuciones de los empleados y la empresa, saltó al 14.3%según el análisis trimestral de Fidelity de 25,300 planes corporativos con 24.4 millones de participantes.
A pesar de incertidumbre económica“Definitivamente vimos que muchos comportamientos positivos continuaron en el primer trimestre”, dijo Mike Shamrell, vicepresidente de liderazgo de pensamiento para la inversión del lugar de trabajo de Fidelity.
El informe encontró que los empleados diferían un hito del 9.5% en los planes 401 (k) durante el primer trimestre, y las empresas contribuyeron con un 4.8%. La tasa combinada del 14.3% es lo más cercano que jamás haya estado con el objetivo de ahorro del 15% recomendado por Fidelity.
Dos tercios del aumento de las aplazaciones de los empleados durante el primer trimestre provienen de “autoescalaciones”, que aumentan automáticamente las tasas de ahorro con el tiempo, generalmente en conjunto con aumentos salariales, dijo Shamrell.
Deberías apuntar a ahorrar al menos 15% de ingresos antes de impuestos cada año, incluidos los depósitos de la compañía, para mantener su estilo de vida actual en la jubilación, según Fidelity. Esto supone que ahorra continuamente de entre 25 y 67 años.
Pero el porcentaje correcto exacto para cada individuo depende de varias cosas, como su huevo de nido existente, fecha de jubilación planificada, pensiones y otros factores, dicen los expertos.
“No hay una tasa mágica de ahorros”, porque todos gastan y ahorran de manera diferente, dijo el planificador financiero certificado Larry Luxenberg, fundador de Lexington Avenue Capital Management en New City, Nueva York. “Ese es el caso antes y después de la jubilación”.
No hay una tasa mágica de ahorros.
Larry Luxenberg
Fundador de Lexington Avenue Capital Management
No se pierda el ‘dinero gratis’ de su empleador
Si no puede alcanzar el punto de referencia de ahorro de jubilación del 15%, Shamrell sugiere diferir al menos lo suficiente como para completar el empleador 401 (k) contribución coincidente.
La mayoría de las empresas coincidirán con un porcentaje de sus 401 (k) aplazados hasta cierto límite. Estos depósitos también podrían estar sujetos a un “horario de adjudicación“que determina su propiedad en función del tiempo que ha estado con su empleador.
Aún así, “esto probablemente (es) lo más cercano que mucha gente obtendrá dinero gratis en su vida”, dijo.
La fórmula de coincidencia 401 (k) más popular, utilizada por el 48% de las empresas en la plataforma de Fidelity, es del 100% para el primer 3% que contribuye un empleado, y el 50% para los próximos 2%.
