Cómo Trump, los recortes de empleo de dux pueden afectar la economía de los Estados Unidos

La administración Trump purga de trabajadores federales En última instancia, puede equivaler a la mayor reducción de empleo en la historia de los Estados Unidos, lo que probablemente tenga ramificaciones para la economía, especialmente a nivel local, según los economistas.

La Casa Blanca, con la ayuda del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk, ha despedido u ofrecido compras a los trabajadores de todo el gobierno federal, el El empleador más grande de la nación.

Si bien la escala precisa de los recortes de trabajo aún no está claro, la evidencia sugiere que al menos está en decenas de miles hasta ahora, dijeron los economistas.

La administración Trump Las agencias federales ordenadas desestiman Empleados “a prueba”. Los trabajadores de prueba son contrataciones más recientes que han estado con el gobierno federal durante solo un año o dos y que aún no tienen protecciones completas de servicio civil.

Según el más reciente, hubo alrededor de 220,000 empleados federales con menos de un año de tenencia. datos de la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos.

Además, más de 75,000 trabajadores federales han aceptado una oferta de compra, según un funcionario de la administración de Trump. Ellos acordó renunciar Pero reciba un pago hasta septiembre.

El total de estos dos grupos, casi 300,000 trabajadores, haría que estas acciones ascendieran a la “mayor reducción de empleo en la historia estadounidense (por una milla)”, Callie Cox, estratega principal del mercado de Ritholtz Wealth Management, escribió Martes.

Esa suma no incluye a otros que puedan estar en el bloque de corte, como los contratistas que trabajan en la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. Los funcionarios civiles de carrera que obtuvieron promociones en el último año también corren el riesgo de perder sus empleos, ya que técnicamente están en libertad condicional en su nuevo papel, dijo Jesse Rothstein, profesor de política pública y economía en la Universidad de California, Berkeley, en un Podcast Jueves.

Los recortes de empleo han provocado de todo el gobierno, en agencias que incluyen el Servicio de ingresos internosServicio de Parques Nacionales, Oficina de Protección Financiera del Consumidor y los Departamentos de Agricultura, Educación, Energía, Salud y Servicios Humanos, Seguridad Nacional y Asuntos de Veteranos, de acuerdo a La prensa Associated.

“Pronto podemos descubrir la manera difícil en que las personas impulsan la economía de los Estados Unidos”, escribió Cox.

Por ejemplo, puede haber algún cruce: los trabajadores de prueba que habrían sido despedidos pueden haber aceptado una compra. Además, en algunos casos, la administración Trump Intenté contratar trabajadores de espalda quien había sido terminado.

Las revelaciones públicas muestran que más de 26,000 trabajadores federales ya han sido despedidos, excluyendo las compras, según una nota de investigación el miércoles del banco de inversión Piper Sandler.

Eso es sobre el mismo número de trabajadores quien perdió sus trabajos cuando Lehman Brothers colapsó durante la crisis financiera de 2008, por ejemplo.

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Pero Thomas Ryan, economista de América del Norte de Capital Economics, estima que probablemente entre 100,000 y 200,000 empleados federales probablemente ya hayan sido despedidos.

Que superaría fácilmente la purga de IBM en 1993 de 60,000 trabajadores, que se cree que es el despido corporativo más grande en la historia de los Estados Unidos. Entre otros recortes corporativos notables, Citigroup y Sears, Roebuck & Co. Cada uno cortó alrededor de 50,000 empleos, en 2008 y 1993, respectivamente.

“Ciertamente, si los más de 200,000 trabajadores a prueba de aficionados son despedidos (sin reemplazo) que serían históricos”, escribió Susan Houseman, economista senior del Instituto Upjohn para la Investigación del Empleo de Upjohn, escribió en un correo electrónico.

Incluso entre los despidos federales anteriores, la escala de recortes potenciales parece sin precedentes, dijeron los expertos.

El ejército de los EE. UU., Por ejemplo, eliminó 50,000 empleos en septiembre de 2011 como el ex presidente Barack Obama Retirará tropas de Afganistán e Iraq, de acuerdo a a la firma de recopilación Challenger, Gray & Christmas. La Fuerza Aérea de los Estados Unidos anunció planes en 2005 para reducir el recuento de cabecera en 40,000, dijo la firma.

La Oficina de Estadísticas Laborales datos rastreados en despidos masivos federales de 1995 a 2003. Durante ese período, los despidos masivos afectaron desde aproximadamente 9,000 trabajadores federales por año a 23,000 al año, según muestran los datos.

Si los recortes de empleo federales actuales “aún no son históricos, parece que nos dirigimos en esa dirección bastante rápido”, dijo Mark Zandi, economista jefe de Moody’s.

La Casa Blanca no comentó sobre la escala específica de recortes.

“El presidente Trump y su administración están cumpliendo con el mandato del pueblo estadounidense para eliminar el gasto derrochador y hacer que las agencias federales sean más eficientes, lo que incluye eliminar a los empleados de prueba que no son críticos de la misión”, dijo Anna Kelly, portavoz de la Casa Blanca, en una declaración escrita. “Esto es parte del amplio esfuerzo del presidente Trump para ahorrar dólares de los contribuyentes, reducir el gasto derrochador y restaurar nuestra economía rota”.

Los trabajadores afectados que no pueden encontrar rápidamente nuevos empleos pueden verse obligados a llegar a fin de mes sin ingresos regulares. Los beneficios de desempleo pueden ofrecer una parada temporal a los trabajadores elegibles, pero reemplazan solo alrededor de un tercio de los salarios anteriores, en promedio, según el departamento de trabajo datos.

La mayoría de los trabajadores que sufren pérdida de empleo se ven afectados a largo plazo, ya que tienen problemas para encontrar nuevos empleos a tiempo completo y, posteriormente, ganan menos dinero, según un 2016 trabajo de investigación Por Henry Farber, profesor emérito de economía en la Universidad de Princeton, que estudió datos de 1981 a 2015.

“Hay impactos económicos en (trabajadores despedidos), sus familias, a las empresas de las que habrían comprado bienes y servicios”, dijo Erica Groshen, asesora de economía senior de la Universidad de Cornell y ex comisionada de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos .

“Las consecuencias económicas de los despidos son como un efecto dominó que se extendió entre las economías locales a las empresas que parecen no tener ninguna conexión con el gobierno federal”, dijo Ernie Tedeschi, Directora de Economía del Laboratorio de Presupuesto de la Universidad de Yale.

Los trabajadores despedidos pueden gastar menos en empresas como cafeterías locales, restaurantes y guarderías, dijo.

También hay un factor psicológico para los despidos masivos, dijeron los economistas. Otros trabajadores federales, temerosos por sus trabajos, pueden retroceder en el gasto y retrasar compras de grandes boletos. Las empresas con lazos con el gobierno federal o la fuerza laboral federal pueden dejar de contratar e invertir debido a la incertidumbre.

Se espera que Washington, DC, por ejemplo, sufra un aumento “significativo” en el desempleo que empujaría a la capital a una “recesión leve”, Adam Kamins y Justin Begley, economistas de Moody’s, escribieron en una nota el martes.

Cerca de 100,000 puestos del gobierno federal serán eliminados o trasladados de Washington en los próximos años, Kamins y Begley estiman. Una “inundación” de los solicitantes de empleo limitará la capacidad del sector privado para absorberlos en la piscina laboral, dijeron.

Las economías de Maryland y Virginia no sufrirán en el mismo grado, pero sufrirán daño “materialmente” debido a su exposición al empleo del gobierno, escribieron Kamins y Begley.

Es probable que los despidos no aparezcan en datos federales por otro mes, y no hasta septiembre para aquellos que toman el acuerdo de indemnización, según Piper Sandler. Reclamaciones de desempleo en Washington, DC, para la semana que terminó el 8 de febrero subieron el 36% de la semana anterior.