Un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales gobernado El jueves que los tiempos medievales violaron la ley repetidamente mientras intentaba defenderse de una campaña de organización sindical en sus castillos en Nueva Jersey y California.
Las violaciones de la cadena de la cena de cena incluyeron despedir a un partidario sindical, amenazar con retener aumentos, tratar de cerrar las cuentas de las redes sociales del sindicato y presentar una demanda de marca registrada contra el sindicato, todas las acciones destinadas a desalentar a los trabajadores de la organización, según la ley administrativa de NLRB. Juez Lauren Esposito.
Esposito ordenó que los tiempos medievales “cesen y desistan” su comportamiento ilegal, ofrezcan restablecimiento al trabajador despedido y reembolsen al sindicato sus costos de litigio en la demanda de marca registrada.
Los tiempos medievales no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
Los caballeros, actores y manzanas de la compañía lanzó una campaña sindical En 2022, tenía como objetivo aumentar los salarios y mejorar los estándares de seguridad alrededor de sus espectáculos de cenas, que presentan acrobacias en vivo a caballo. Los trabajadores lograron sindicalizar dos de los nueve castillos de EE. UU. A través de las elecciones de NLRB, uniéndose al American Guild of Variety Artists o Agva.
“El fallo valida lo que mantuvieron los activistas sindicales del tiempo medieval todo el tiempo: que la compañía estaba infringiendo la ley en un esfuerzo por aplastar la campaña de organización”.
Pero los tiempos medievales se resistieron a la campaña de organización e intentó evitar que se propagara a otros lugares, como informó HuffPost en ese momento. Los trabajadores presentaron una serie de cargos de práctica laboral injustas alegando que fueron represaliadas por apoyar el esfuerzo sindical.
En 2022, Medieval Times demandó al sindicato por el nombre y el logotipo de su campaña, los artistas medievales del Times United, alegando que infringió la propiedad intelectual de la compañía, una medida que el sindicato llamó “matriz ilegal”. La queja fue finalmente expulsado.
Medieval Times también logró obtener la cuenta Tiktok de la Unión cerrar Después de presentar una queja de propiedad intelectual a la plataforma de redes sociales, como informó HuffPost en ese momento. Presentó un reclamo similar, aunque sin éxito, con Facebook.
Medianews Group/Orange County Register a través de Getty Images a través de Getty Images
Esposito escribió que la demanda de marca registrada fue diseñada para “tomar represalias contra el sindicato por participar en su exitosa campaña de organización”, y su alcance a Tiktok y Facebook fue un intento de “interferir, restringir y obligarlos a los empleados” al dejarlos en los medios sociales en los medios sociales. .
También descubrió que el CEO de Medieval Times, Perico Montaner, violó personalmente la ley cuando les dijo a los empleados que tendría que retener aumentos porque los trabajadores de Nueva Jersey habían solicitado una votación sindical. Ella consideró sus comentarios “ilegalmente coercitivos”.
El fallo de Esposito no puede hacer mucho para ayudar a la campaña de la Unión, que disuelto el año pasado. El AGVA notificó a la compañía que ya no tenía la intención de representar a los trabajadores en los sindicalizados castillos de Nueva Jersey y California después de que quedó claro que el sindicato ya no tenía suficiente apoyo para ganar una pelea de contratos prolongada.
Pero el fallo valida lo que mantuvieron los activistas sindicales de los tiempos medievales: que la compañía estaba infringiendo la ley en un esfuerzo por aplastar la campaña de organización.
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Es probable que Medieval Times apele la decisión de Esposito a la Junta de NLRB en Washington, donde el caso podría sentarse durante meses o potencialmente años esperando revisión. El presidente Donald Trump recientemente despidió a uno de los miembros democráticos de la junta, eliminando su quórum y haciéndolo incapaz de emitir decisiones.
