Las oportunidades de empleo de los hombres blancos han disminuido.
Datos mensuales de desempleo De la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestran que los hombres blancos han visto una peor erosión de oportunidades de empleo que las mujeres blancas y los hombres negros, en el declive reciente de la fuerza laboral. La tasa de desempleo de los hombres blancos ha aumentado más rápido y su tasa de empleo ha caído más de lo que fue el caso de sus homólogos desde enero de 2025, cuando Donald Trump asumió el cargo. Esta debilidad desproporcionada del mercado laboral para los hombres blancos probablemente se deba a los problemas asociados con el caos de política económica de Trump en sectores donde trabajan muchos hombres blancos.
La tasa de desempleo para hombres blancos de 16 años y mayores ha aumentado más rápido desde enero de 2025 que para algunos grupos comparables. La tasa general de desempleo para las personas de 16 años o más aumentó en 0.2 pct. pt. del 4.0% en enero de 2025 a 4.2% en mayo de 2025. El desempleo de los hombres blancos creció de 3.4% a 4.0% durante ese tiempo, un 0.6 pct. pt. aumentar. Esto es ligeramente más pequeño que el salto de 0.5 pct. pt. Para los hombres blancos de 20 años y mayores que el BLS informa en sus tablas de datos mensuales, pero no distrae desde el punto general de que la tasa de desempleo de los hombres blancos ha aumentado. Además, el BLS informa el desempleo general para personas de 16 años o más, lo que hace que este sea el grupo de comparación adecuado para hombres blancos y otros grupos de población aquí. Por ejemplo, la tasa de desempleo para mujeres blancas de 16 años y mayores cayó ligeramente en 0.1 pct. del 3.7% al 3.6% y la tasa de desempleo para los hombres negros cayó en 1,4 pct. pt. del 7.1% al 5.7% durante el mismo período. Los hombres negros todavía tienen más dificultades para encontrar un trabajo que el caso de los hombres blancos. Pero, sus oportunidades de encontrar un nuevo empleo han mejorado, mientras empeoraron para los hombres blancos.
Los cambios en las tasas de desempleo para los hombres blancos reflejan menos oportunidades de empleo. Cálculos basados en el Encuesta de población actual de BLS (CPS) muestran además que la relación empleo-población para hombres blancos ha caído en 0,7 pct. pt. del 65.6% en enero de 2025 a 64.9% en mayo de 2025. Esto puede no parecer mucho, pero utilizando los números de empleo relevantes y las relaciones de empleo-población para enero y mayo de 2025, un cálculo simple muestra que 716,000 menos de hombres empleados que habrían sido la relación de empleo a la población de empleo hasta el mismo nivel en mayo de 2025 en enero de 2025. En enero de 2025. Las mujeres de 16 años y mayores disminuyeron por menos – 0.3 pct. pt. del 54.7% al 54.4%, mientras que el de los hombres negros en realidad aumentó en 0.5 pct. pt. del 60,9% en enero de 2025 a 61.4% en mayo de 2025. En combinación con el aumento de las tasas de desempleo, la caída más rápida de la relación empleo-población para los hombres blancos sugiere que sus oportunidades de empleo han disminuido.
La disminución del empleo para los blancos a menudo se asocia con una población que envejece. Esto requiere desglosar los datos de los grupos de edad. Es necesario promediar más de cuatro períodos de cuatro meses, ya que no todos públicamente Serie de datos BLS disponible Desglosados por edad se ajustan estacionalmente. La tasa de desempleo para los hombres blancos en general fue de 0.2 pct. pt. Más alto de febrero a mayo de 2025 que en los cuatro meses anteriores, desde octubre de 2024 hasta enero de 2025. Comparando los mismos períodos de tiempo para hombres blancos entre las edades de 25 y 54 años, los llamados años de ganancias principales, no muestra cambios en la tasa de desempleo, sino un aumento de 0.2 PCT. pt. en la tasa de desempleo para hombres blancos de 55 a 64 años. Eso sugeriría más problemas para los hombres blancos mayores, al igual que la población envejece.
Sin embargo, el envejecimiento por sí solo no puede explicar los desafíos que enfrentan los hombres blancos. Los mismos cálculos para las mujeres blancas muestran que la tasa de desempleo para las mujeres principales de edad, de 25 años a 54 años, cayó en 0.5 puntos porcentuales de un promedio de 3.8% a una tasa promedio de 3.3% durante los mismos períodos de tiempo. Las oportunidades para encontrar un trabajo han aumentado para las mujeres blancas en sus principales años de ganancias, mientras que las de los hombres blancos se han mantenido igual.
Otras explicaciones para la disminución de las oportunidades de empleo para los hombres blancos podrían estar en problemas en algunas industrias que emplean a más hombres blancos que a las mujeres blancas, por ejemplo. Los datos de las estadísticas de empleo actuales del BLS muestran que Mempleo de anufacturaciónque tiende a ser dominado por hombres según el CPS, ha disminuido gradualmente en los últimos meses. En una línea similar, empleo de transportecomo el transporte de camiones, otra industria dominada por hombres, según el CPS. También es posible que el empleo de los hombres blancos en algunas partes de la industria de servicios financieros, como la banca comercial, que ha sido estable durante el año, podría haber sido herido, aunque los servicios financieros están igualmente divididos entre hombres y mujeres, según los datos del CPS.
La disminución de las oportunidades de empleo para muchos hombres blancos siguen hasta cierto punto de las políticas económicas caóticas de la administración Trump. Los cambios sectoriales se acompañan con un ralentización de la economía que ha seguido desde mayor incertidumbre económica. En particular, más incertidumbre lleva a las personas a retirar el gasto de productos duraderos como automóviles. Y tiene mantuvo las tasas de interés altashacer que tomar préstamos sea menos atractivo para personas y empresas. A diferencia de los tiempos anteriores, una economía desacelerada esta vez en torno a más impactos a los hombres blancos más negativamente que las mujeres o los hombres negros.
Todos los cálculos se basan en la Oficina de Estadísticas Laborales, Encuesta de población actual. A menos que se especifique lo contrario, la serie de datos se refiere a la serie para personas de 16 años o más y se ajustan estacionalmente. Los desgloses de género del empleo por sector se basan en la encuesta de población actual de BLS.
