Por Lindsay O’Neil
La participación electoral en las elecciones de mitad de período de 2018 fue la más alta de cualquier elección de mitad de período en el último siglo. ¿Uno de los factores contribuyentes? Un gran número de empresas alentaron tanto a sus empleados como a sus consumidores a presentarse y votar. Avancemos rápidamente a los tiempos extraños que vivimos y a unas elecciones mucho más importantes: ¿cómo aborda su empresa o agencia el tema de la votación cuando se trata de sus empleados y/o consumidores?
La política en el trabajo puede ser complicada. No estamos hablando de llevar la política a su agencia o departamento de marketing. Sin embargo, lo alentamos a que considere facilitar el voto de sus empleados. ¿Por qué? Bueno, más allá de la noción de “deber cívico”, es bueno para los negocios. En 2018, los programas de “obtener el voto” de muchas empresas no solo lograron que más votantes acudieran a las urnas. Sus esfuerzos ayudaron a aumentar el conocimiento de la marca, fortalecer las relaciones entre empleados y accionistas, abrir el diálogo con los funcionarios electos y elevar la moral de la empresa. Básicamente, facilitar el voto de sus empleados les demuestra a ellos (y al resto del mundo) que usted se preocupa.
Esta semana, MIG se unió a más de 1300 empresas y agencias como Best Buy, Nike, Twitter, Visa, Zillow, Allison+Partners, Deutsch LA, Hill Holiday, Porter Novelli y WPP cuando nos inscribimos en Time to Vote. Time to Vote es un esfuerzo no partidista para empresas que desean contribuir al cambio cultural necesario para aumentar la participación de los votantes en las elecciones de nuestro país. Está dirigido por directores ejecutivos que están interesados en aumentar la participación de los votantes. Al inscribirse, MIG se compromete a que los empleados puedan tomarse el tiempo libre que necesiten para votar.
Nuestra amiga Lisa Unsworth, directora general de Porter Novelli, capturó bien el momento:
“Porter Novelli se complace en apoyar uno de los principios más importantes de la democracia al darle a la gente tiempo libre para votar. Que las empresas se unan para impulsar este derecho constitucional es una demostración de nuestro compromiso con los ideales que hacen grande a nuestro país”.
Así que ahora les pedimos que hagan lo mismo. Las industrias de la publicidad y el marketing desempeñan un papel increíblemente importante en nuestra sociedad. De hecho, algunas agencias en todo el país cerraron por completo el 6 de noviembre de 2018. Otras tienen el compromiso de hacer su parte para fomentar el voto este año.
“Debido a que el estado de Washington es 100% votación por correo, hemos designado el lunes antes de las elecciones (lunes 2 de noviembre) como feriado de ADN y estamos alentando a todos los empleados a usar ese día para ofrecerse como voluntarios llamando a los votantes en los estados que tienen voto por correo. persona que vota, animándola a votar. Ofrecemos una variedad de organizaciones como recursos para permitir la banca telefónica. “
– Alan Brown, cofundador y director ejecutivo de DNA
Creemos que más empresas y organizaciones (especialmente las pequeñas empresas, que emplean a la gran mayoría de las personas) deberían unirse al movimiento a favor del voto.
