Los partidarios sindicales entregaron un mensaje poderoso a REI esta semana cuando los miembros de la cooperativa rechazaron un lote de candidatos para su junta directiva.
El tablero existente había seleccionado a mano a tres nominados para la boleta, pasando por un par de retadores respaldados por sindicato que pidieron voces pro-trabajador en el tablero. El sindicato respondió con un “vote no“Campaña que instó a los miembros a derribar a los candidatos preferidos de la junta como demasiado” corporativos “y sin un compromiso con los derechos sindicales.
Esa campaña tuvo éxito, con Rei anuncio En su reunión anual el jueves que ninguno de los candidatos había obtenido suficiente apoyo para asegurar un asiento. El trío fallido incluyó a dos titulares que estaban listos para la reelección de la Junta.
“Estamos decepcionados con el resultado, especialmente porque estamos perdiendo dos directores titulares que han sido valiosos contribuyentes a la Cooperativa durante varios años y un nuevo director prometedor”, dijo Chris Carr, Chris Carr, en un comunicado.
“Todos nos sentimos bastante eufóricos porque los resultados han demostrado que los miembros están comprometidos y les importa lo que les sucede a los empleados aquí”.
– Megan Shan, trabajadora de rei
Un portavoz de REI le dijo a HuffPost que la compañía no publica los resultados completos de votación, ya que el resultado “es el problema principal”. Pero el sindicato afirmó que llevó a más de 100,000 miembros a votar en contra de los candidatos, lo que podría haber llevado a un rechazo rotundo.
Megan Shan, miembro del sindicato y empleada de la tienda de Durham, Carolia del Norte de Rei, dijo que sus compañeros de trabajo estaban “emocionados” sobre el resultado.
“Todos nos sentimos bastante eufóricos porque los resultados han demostrado que los miembros están comprometidos y les importa lo que les sucede a los empleados aquí”, dijo Shan. “Esta es una buena señal de que las personas están observando lo que Rei está haciendo con respecto a nuestro esfuerzo sindical y negociaciones de contratos”.
REI está estructurado como una cooperativa propiedad de miembro en lugar de una corporación tradicional. Pero durante años, los miembros y los trabajadores han alegado que REI ha se perdió como cooperativo Y ahora opera como cualquier minorista hambriento de ganancias. A menudo señalan el hecho de que el tablero actual elige quién termina en la boleta para las elecciones de la mesa, una característica de control que puede sofocar las voces disidentes.
Spencer Platt a través de Getty Images
Pero la campaña sindical ha tratado de desafiar el control de la junta en la dirección de Rei.
United Food and Commercial Workers y su sindicato hermana, el sindicato minorista, mayorista y de los grandes almacenes, han organizado 11 de las aproximadamente 180 tiendas de REI desde 2022. La compañía ha rechazado el esfuerzo de sindicalización, lo que provocó una gran cantidad de acusaciones de práctica laboral injustas y Tainting de la reputación de Rei como minorista progresivo.
Como HuffPost informó en enero, los partidarios de la Unión estaban perplejos para dos candidatos pro-labor Para ingresar al tablero: Shemona Moreno, una activista climática con sede en Seattle, y Tefere Gebre, ex ejecutiva de la AFL-CIO convertida en un funcionario de Greenpeace USA. La junta actual rechazó ambos por la boleta, optando por candidatos que no eran partidarios de la Unión.
La campaña sindical realizó una vuelta de la victoria el jueves, diciendo que todos los “candidatos sin oposición y respaldados por las empresas” habían sido derribados por los miembros. Dijo en un comunicado que la participación fue “probable” que el REI más alto haya visto para una votación de la junta.
Los miembros de la junta de REI generalmente cumplen términos de tres años. Según los estatutos de la Cooperativa, la junta podrá elegir miembros de la junta para servir en los tres escaños vacantes, aunque solo hasta las elecciones del próximo año.
“En el futuro, Rei debería dejar de romper sindicatos, negociar un contrato justo con los trabajadores organizados y llenar las vacantes en la junta con los candidatos que los miembros respaldaron inicialmente”, dijo el sindicato.
