Miles de trabajadores de Amazon en todo el mundo se declararon en huelga el viernes, exigiendo más salarios y mejores condiciones laborales durante uno de los fines de semana más ocupados del año para el gigante minorista.
La huelga, denominada “Make Amazon Pay”, ha manifestaciones planificadas en más de 20 países, incluido Estados Unidos, y está previsto que las protestas duren hasta el Cyber Monday.
Esto es lo que necesita saber:
¿Por qué algunos trabajadores de Amazon están en huelga?
La huelga, organizada por UNI Global Union y Progressive International, busca “responsabilizar a Amazon por los abusos laborales, la degradación ambiental y las amenazas a la democracia”, dijo la federación sindical. dijo en un comunicado esta semana.
“La incesante búsqueda de ganancias por parte de Amazon tiene un costo para los trabajadores, el medio ambiente y la democracia”, dijo en un comunicado Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union.
“La compañía de Bezos ha gastado millones incalculables para impedir que los trabajadores se organicen, pero las huelgas y protestas que tienen lugar en todo el mundo muestran que el deseo de justicia de los trabajadores -de representación sindical- no se puede detener”, añadió Hoffman, refiriéndose al fundador de Amazon, Jeff Bezos. .
Las manifestaciones piden a Amazon que pague a los trabajadores de manera justa, se comprometa con la sostenibilidad ambiental y respete el derecho de los trabajadores a afiliarse a sindicatos, afirmó la organización.
Antes de la huelga del viernes, el sindicato también cuestionó la “influencia” de Amazon en las democracias, citando informes de que la empresa no reportaba sus millones en lobby gastos en Europa o sobre los desafíos del gigante del comercio electrónico a la constitucionalidad de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Los trabajadores de Amazon han expresado cada vez más sus preocupaciones laborales y financieras en los últimos años a medida que las ventas minoristas en línea continúan disparándose.
El comercio electrónico ahora supera el crecimiento del comercio minorista tradicional, según a numerosos estudios. Los compradores online en EE.UU. gastaron más de 6.000 millones de dólares este año en el Día de Acción de Gracias, cuando comenzaron muchas de las rebajas navideñas. fuerza de ventas dicho.
Lo que dice Amazon
Amazon rechazó las acusaciones del grupo, alegando que el sindicato global está “siendo intencionalmente engañoso y continúa promoviendo una narrativa falsa”.
“El hecho es que en Amazon ofrecemos excelentes salarios, excelentes beneficios y grandes oportunidades, todo desde el primer día. Hemos creado más de 1,5 millones de empleos en todo el mundo, y seguimos contando, y brindamos un lugar de trabajo moderno, seguro y atractivo. ya sea que trabaje en una oficina o en uno de nuestros edificios de operaciones”, dijo la portavoz de Amazon, Eileen Hards, en un comunicado.
A principios de este año, Amazon anunció una inversión de $2.2 mil millones para aumentar el salario de los empleados de cumplimiento y transporte en los EE. UU., elevando el salario base de los empleados a más de $22 por hora o $29 por hora si se incluye el valor de los beneficios elegidos.
Estos beneficios incluyen seguro médico, oftalmológico y dental, un plan 401(k) con un 50 por ciento de aportación de la empresa y hasta 20 semanas de licencia remunerada, dijo la empresa.
La huelga es un esfuerzo global
Si bien Amazon tiene su sede en Estados Unidos, los desafíos a sus prácticas laborales se están desarrollando en seis continentes.
En la India, unos 200 trabajadores de almacén y conductores de reparto reunidos en la capital de Nueva Delhi el viernes, informó The Associated Press. Los trabajadores fueron vistos bajo un cartel que decía “Haz que Amazon pague” mientras que algunos llevaban máscaras de Bezos, añadió el cable de noticias.
Amazon recibió un aviso de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la India en junio de 2023 después de que los medios locales informaran que los trabajadores fueron obligados a trabajar sin descanso durante la calurosa temporada de verano, dijo AP. Amazon India negó el cargo.
Trabajadores de EE.UU., Reino Unido, Francia, Italia y Nepal también se unieron a las huelgas en distintos almacenes de Alemania. Imágenes y vídeos publicado por el sindicato UNI Global mostraba a decenas de manifestantes sosteniendo pancartas que decían “Haz que Amazon pague” mientras caminaban por las calles de Alemania.
Manifestaciones similares tuvieron lugar en Francia, Bangladesh, Australia, Londres y los estados unidosentre otras naciones, dijo el sindicato en la plataforma de redes sociales X.
Un portavoz de UNI Global Union estimó que miles de trabajadores están involucrados en huelgas, aunque no proporcionó un número específico. Más de 30 sindicatos, organizaciones ambientalistas y grupos de la sociedad civil son parte del esfuerzo.
Huelga cibernética del fin de semana ya es el quinto año
El “Día Make Amazon Pay” de este año es el quinto año en que se realizan manifestaciones durante el fin de semana festivo.
El primer evento se lanzó en 2020 en medio de la pandemia de COVID-19 como vio Amazon ganancias récorden un auge de las compras en línea.
El movimiento se ha expandido a través de docenas de sindicatos, activistas y organizaciones aliadas cada año, dijo el sindicato.
Amazon enfrenta el escrutinio en Washington
El movimiento de este fin de semana se hace eco de luchas similares que tienen lugar en el Capitolio contra Amazon.
El senador Bernie Sanders (I-Vt.), presidente del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, ha encabezado varios de estos esfuerzos.
A principios de este año, publicó un informe de investigación antes de la venta Prime Day de la compañía en la que casi la mitad de sus trabajadores en el lugar resultaron heridos durante el mismo evento en 2019. El independiente de Vermont dijo que era un ejemplo del “tipo de avaricia corporativa” del que los estadounidenses están “hartos y cansados”. “
Amazon y la NLRB También se han enfrentado repetidamente en los últimos años y la agencia federal ha acusó a la empresa de tener políticas que hagan más difícil que los trabajadores se organicen y tomen represalias contra quienes lo hacen.
