Amazonas Gastó $ 12.7 millones el año pasado en consultores que se especializan en derrotar campañas de organización laboral, reflejando la determinación del minorista en línea de mantener a los sindicatos fuera de sus almacenes y centros de entrega.
Divulgaciones El lunes que Amazon presentó ante el Departamento de Trabajo muestra el lunes que la compañía aumentó su gasto anti-unión significativamente en 2024, ya que enfrentó los esfuerzos de organización de la Hermandad Internacional de Teamsters y otros grupos. Amazon había repartido $ 3.1 millones a tales empresas en 2023.
La ley federal requiere que los empleadores revelen cuánto dinero gastaron el año anterior en los servicios de “persuasores“, O consultores que intentan disuadir a los empleados de formar sindicatos. Amazon parece haberse convertido en el país mayor inversor En los persuasores desde que los trabajadores de almacén en Alabama y Nueva York comenzaron a organizarse hace cuatro años.
Las instalaciones de Amazon pueden emplear a miles de trabajadores, y los formularios de divulgación han demostrado que la compañía a veces trae a más de una docena de consultores para contrarrestar una campaña sindical con reuniones individuales y grupales. La compañía señaló en sus formas que el gasto fue “en respuesta a los esfuerzos de organización de la Unión a gran escala”.
Eileen Hards, una portavoz de la compañía, dijo en un correo electrónico que Amazon estaba “orgullosa de invertir decenas de miles de millones de dólares” en atención médica de empleados, un plan 401 (k), licencia parental pagada y otros beneficios laborales.
“También sabemos que hay organizaciones externas que trabajan duro y gastan mucho para difundir información inexacta sobre nosotros a nuestros equipos”, dijo Hards. “Por eso trabajamos para garantizar que nuestros empleados estén completamente informados sobre sus derechos y cómo las decisiones sobre la representación externa podrían afectar su vida cotidiana que trabaja en Amazon”.
La compañía redujo sus mayores cheques a Roadwarrior Productions, dirigida por Russell Brown, y el Grupo Rayla, dirigido por Penne Familusi Jackson, cada uno con más de $ 3 millones de Amazon. Ambas empresas son conocidas por proporcionar a los consultores que celebran reuniones con los trabajadores e intentan convencerlos de sindicalización es una mala idea.
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Empresas como Amazon generalmente pagan más de $ 3,000 por día por cada persuasor, lo que puede conducir a una pestaña significativa cuando un equipo grande trabaja en el sitio durante días o semanas. Los empleadores también acuerdan retomar la pestaña de viajes de consultores, alimentos y otros gastos: el dinero que muchos empleados consideran mejor a los aumentos y beneficios mejorados.
Esta historia ha sido actualizada con comentarios de Amazon.
