SUDÁFRICA – 20 DE JULIO: El ex presidente sudafricano Nelson Rholihlahla Mandela disfrutó de su … (+)
A lo largo de la historia, los ancianos de las culturas de todo el mundo fueron los responsables de pensar en el futuro, transmitir su sabiduría y tomar decisiones críticas para impactar positivamente a las generaciones futuras. El mejor ejemplo de esto es el Principio de séptima generación. Las tribus nativas americanas creen en la idea de que “nuestras decisiones de hoy deberían considerar los posibles beneficios o daños que sentirían siete generaciones futuras”.
los ancianos fue fundada por Nelson Mandela en 2007 como “un grupo independiente de líderes globales que trabajan por la paz, la justicia, los derechos humanos y un planeta sostenible”. El enfoque de este grupo está en temas que afectan al mundo en general. Es un enfoque externo donde “trabajan en amenazas existenciales a la humanidad que requieren una respuesta colectiva: la crisis climática, las pandemias y las armas nucleares. los ancianos También trabajamos sobre el conflicto, una amenaza en sí misma y un factor de riesgo para otras amenazas”.
Esta generación de “ancianos” en el mundo desarrollado es “la población de ancianos más longeva, más rica, más saludable, más educada y con el mayor porcentaje de la historia”, dice John Izzo, coach de vida y autor de Los cinco secretos que debes descubrir antes de morir.
Izzo dijo que la pregunta fundamental para las personas mayores es la siguiente: ¿Cómo quieren seguir contribuyendo al mundo? Hablamos de cómo la vida después de los 50 a menudo ya no se trata del ego, sino de cómo uno puede contribuir de nuevas maneras. Describió cómo la mediana edad se ha extendido en dos direcciones. Entrena a personas de entre 30 y 40 años que han hecho una fortuna iniciando un negocio y vendiéndolo. Ahora hacen preguntas que la gente suele hacer entre los 50 y 60 años. ¿Qué voy a hacer ahora que me he ganado la vida? ¿Qué voy a hacer con mi energía, tiempo, talento y tesoros?
El trabajo adquiere una nueva definición cuando estamos jubilados. El trabajo puede verse como una contribución de habilidades, talentos e intereses. En lugar de decir “Estoy jubilado”, animo a mis clientes a compartir sus intereses, pasatiempos y/o pasiones. En lugar de preguntarle a la gente: “¿A qué te dedicas?” Sugiero preguntar: “¿En qué estás interesado o en qué estás involucrado en este momento?”
¿Cómo puedes canalizar tu riqueza, talento y sabiduría para reinventar y resolver problemas sociales? Descubre algunas causas que te interesan y participa. Conviértase en donante de organizaciones para ayudarlas a avanzar en su causa. ¿Cómo puedes reinventarte y ayudar a crear una sociedad mejor? Esto puede comenzar identificando sus fortalezas e intereses y convirtiéndose en colaborador.
Otra ventaja de esto es que esta nueva participación también puede convertirse en una nueva identidad, algo que a menudo falta durante la jubilación. Existe una suposición común de que a medida que las personas envejecen, se vuelven más conservadoras y protegen lo que “yo” tengo. Necesitamos pensar en proteger lo que “nosotros” tenemos. Un significado útil a menudo proviene de trabajar en algo que beneficia a otros fuera de nosotros mismos.
A medida que envejecemos, mirar hacia adentro no ayudará al mundo ni a las generaciones futuras. Necesitamos usar nuestra sabiduría para abrir nuestros corazones y mirar hacia afuera para hacer del mundo un lugar mejor para todos nosotros.
