Trabajar más tiempo como estrategia de jubilación requiere planificación y creatividad.
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“La esperanza no es una estrategia”. Recuerdo este dicho cuando leo el Encuesta de confianza en la jubilación de 2026publicado recientemente por el Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI).
El informe muestra que muchos prejubilados quieren trabajar más tiempo como estrategia de jubilación. Por ejemplo, casi tres de cada cuatro trabajadores (74%) indican que desean trabajar en sus años de jubilación, y 65 años es la edad mediana de jubilación esperada informada por los trabajadores actuales.
Puede haber muchas buenas razones por las que los prejubilados podrían querer trabajar más tiempo e incluso trabajar durante sus años de jubilación, empezando por el ingreso adicional para ayudar a complementar el Seguro Social y sus otros ingresos de jubilación. Otras razones incluyen obtener un seguro médico asequible, permitir que sus recursos de jubilación crezcan antes de jubilarse, utilizar sus habilidades y experiencia para ayudar a las personas y disfrutar de las interacciones sociales.
Desafortunadamente, la experiencia de los jubilados revela desafíos con estos deseos. Menos de uno de cada tres jubilados (31%) informó que había trabajado o estaba trabajando durante sus años de jubilación, y su edad promedio de jubilación era 62 años. Casi la mitad de los jubilados informaron que se habían jubilado antes de lo planeado, a menudo debido a razones fuera de su control. Las razones más comunes citadas para jubilarse anticipadamente fueron problemas de salud, discapacidad y cambios en el lugar de trabajo.
Es evidente que existe una desconexión entre las expectativas de los prejubilados y la experiencia de los jubilados. Como resultado, está claro que trabajar más tiempo no será posible sin un poco de planificación y creatividad. Como ocurre con muchas cosas en la vida, el diablo está en los detalles. Veamos algunos pasos que puede seguir para que una estrategia que funcione por más tiempo funcione.
Muchas maneras de trabajar más tiempo
Si está interesado en extender sus años laborales, conozca las diferentes formas en que podría hacerlo, comenzando trabajando a tiempo completo o parcial para su empleador actual. Muchos empleadores valoran a los buenos trabajadores y es posible que quieran que usted continúe trabajando, si tan solo se lo pide. Las ventajas de esta opción pueden incluir familiaridad con los requisitos laborales, participación continua en sus beneficios médicos y de jubilación actuales, y mantenerse en contacto con amigos del trabajo que quizás conozca desde hace muchos años.
También puedes buscar trabajo a tiempo parcial o completo en tu campo con un nuevo empleador, expandirte a un nuevo campo, encontrar trabajo en un pasatiempo que disfrutes o encontrar un proyecto o trabajo. Otra posibilidad es ofrecerse como voluntario para una causa en la que cree y que podría convertirse en un trabajo remunerado.
Muchas personas mayores inician su propio negocio, a menudo brindando un servicio que no requiere una gran inversión financiera. Según un informe, el 51% de las pequeñas empresas se inician cuando los propietarios tienen 55 años o más. Las posibilidades incluyen consultoría, tutoría, cuidado de personas mayores, comercio electrónico, jardinería ligera y tareas domésticas, cuidado de mascotas o paseos, y proporcionar un respaldo para que los empleadores lo completen cuando sus trabajadores se van de licencia o vacaciones.
En mi caso, me embarqué en una nueva carrera, comenzando mi propio negocio que aplica mis habilidades y experiencia en una nueva dirección. Ser propietario de mi propio negocio de servicios tiene varios beneficios: puedo marcar mi propio ritmo, soy mi propio jefe y puedo elegir cuándo y cuánto trabajo.
Sea realista
Según mi experiencia como trabajador mayor de 70 años, es posible que necesite dejar su ego a un lado y estar dispuesto a aceptar salarios más bajos o menos prestigio o responsabilidades. Es posible que tengas que informar a personas que son una década o más jóvenes que tú. Cualquiera de estas situaciones puede resultar incómoda, pero si desea seguir trabajando y puede superar cualquier malestar inicial, probablemente se adaptará a la nueva situación.
Es posible que también deba ser realista acerca de cuánto tiempo puede trabajar durante sus años de jubilación. Muchas personas de 60 años o más pueden sufrir problemas de salud que limitan su capacidad para trabajar. Por ejemplo, según el estudio del EBRI, casi la mitad de los jubilados (46%) temen un problema de salud que pueda limitar su capacidad para trabajar, un temor nada descabellado.
También puede ser un error que los jubilados cuenten con los ingresos del trabajo para pagar sus gastos de subsistencia imprescindibles. Por ejemplo, mi esposa y yo teníamos vecinos que seguían trabajando entre los 70 y los 80 años y contaban con esos ingresos para sus gastos diarios. Al final ya no pudieron encontrar trabajo y tampoco tenían tanta energía como antes. Cuando ya no pudieron ganar dinero trabajando, se encontraron en un aprieto financiero.
Haz tu tarea
A medida que se acercan sus años de jubilación, podría considerar establecer contactos en su puesto actual para buscar oportunidades de trabajo continuo. Pregunte a vendedores, proveedores o clientes si tienen ofertas de trabajo para trabajadores con experiencia.
También puede identificar empleadores que buscan trabajadores mayores intencionalmente. Por ejemplo, el Alianza de empleadores de AARP ofrece recursos a personas mayores que buscan trabajo e identifica empleadores que buscan y adaptan a trabajadores mayores. Puede encontrar una gran cantidad de información con una búsqueda en línea.
Como puede ver, querer trabajar más tiempo o trabajar en sus años de jubilación es solo una esperanza hasta que convierta ese deseo en una estrategia realista con un poco de trabajo duro y creatividad. Pero si lo logras, el esfuerzo puede valer la pena.
