Mucha gente está considerando la semijubilación. ¡Échale un vistazo!
La semijubilación tiene importantes ventajas para su seguridad financiera, su salud y su disfrute de la vida. Es una estrategia poderosa que debes considerar a medida que te acercas a tus años de jubilación, o incluso si te has jubilado recientemente. Echemos un vistazo.
¿Qué es la semijubilación?
La semijubilación es cuando se pasa de un trabajo remunerado a tiempo completo a un trabajo remunerado a tiempo parcial en lugar de jubilarse por completo y no trabajar en absoluto para obtener ingresos. La semijubilación también se conoce como jubilación escalonada, jubilación gradual o jubilación parcial.
Si recientemente se jubiló de un trabajo de tiempo completo pero está considerando volver a trabajar a tiempo parcial, entonces la semijubilación puede ser una forma de “no jubilación”.
Si estás interesado en una semijubilación, tienes mucha compañía. Más de la mitad (52%) de los trabajadores de clase media dicen que quieren trabajar de alguna manera después de jubilarse, según el 24th Encuesta anual de jubilación de Transamerica.
Para satisfacer sus objetivos y necesidades, puede ser flexible a la hora de diseñar su semirretiro. Podría adoptar una de varias formas:
- Trabajo a tiempo parcial programado regularmente para su empleador actual o un nuevo empleador
- Empleo estacional, por ejemplo, un contador que solo trabaja durante la temporada de impuestos.
- Trabajar como contratista para un empleador.
- Comenzando tu propio negocio
Puede aprovechar sus habilidades, experiencia y contactos actuales, es decir, una carrera adicional. O puedes empezar en una nueva dirección. ¡Tu decides!
¿Cuáles son las ventajas de la semijubilación?
La semijubilación puede tener muchas ventajas. Podrías:
- Necesita ingresos adicionales para mantener la vida que desea.
- Disfrute trabajando y quiera seguir interactuando con sus colegas.
- Necesita seguro médico, al menos hasta los 65 años, cuando sea elegible para Medicare.
- Tenga proyectos en mente que aún desee completar.
- Quiere compartir sus conocimientos con trabajadores más jóvenes y actuar como mentor.
¿Cuáles son las desventajas de la semijubilación?
La desventaja más obvia de la semi-jubilación es que seguirás trabajando de alguna manera, lo que puede quitarte tiempo de viajes, pasatiempos o intereses que quizás quieras dedicarte.
Otra desventaja es que algún día no podrás seguir trabajando o no querrás trabajar más. Esto puede llevar a un error que muchas personas cometen con respecto a la semijubilación: se vuelven dependientes de los ingresos del trabajo para sustentar su vida y asumen que los ingresos continuarán indefinidamente.
Desafortunadamente, la mayoría de las personas llegará a una edad en la que ya no podrá trabajar para obtener ingresos. Como resultado, es muy importante planificar con anticipación ese día. Aquí hay tres formas de utilizar estratégicamente sus ingresos laborales para pagar:
- Gastos de subsistencia mientras permite que crezcan sus recursos de jubilación. Por ejemplo, si continúa trabajando, puede retrasar el inicio de los beneficios del Seguro Social hasta la edad que maximice sus ingresos de por vida. También puedes retrasar el inicio de cualquier pensión hasta que ya no esté sujeta a reducciones por jubilación anticipada. O puede permitir que sus ahorros para la jubilación crezcan con los ingresos por inversiones.
- Gastos que desaparecerán o se reducirán en el futuro, como pagar una hipoteca o gastos de niños que aún no viven de forma independiente.
- “Es bueno tener” gastos de manutención, como dinero para viajes, pasatiempos y regalos para hijos y nietos. Cuando sus ingresos laborales cesen, en teoría, podrá reducir o eliminar esos gastos.
¿Quién debería considerar la semijubilación?
Podrías ser candidato a una semijubilación si:
- Las ventajas enumeradas anteriormente superan significativamente las desventajas para usted.
- No ha ahorrado suficiente dinero para jubilarse a tiempo completo. En este caso, la semi-jubilación puede ser una estrategia que le ayudará a disfrutar más de su vida y al mismo tiempo mejorar su seguridad financiera.
- Realmente disfrutas tu trabajo pero no quieres seguir trabajando a tiempo completo.
- Te suscribes a la filosofía de “úsalo o piérdelo” para la longevidad de tu mente y tu cuerpo.
¿Qué pasos puede seguir para planificar una semijubilación?
Aquí hay cinco pasos para planificar una semi-jubilación:
- Prepare un análisis financiero para ver cómo puede utilizar estratégicamente los ingresos del trabajo, como se describió anteriormente.
- Comprenda las implicaciones con respecto al seguro médico antes de los 65 años cuando sea elegible para Medicare. ¿Recibirá seguro médico de su empleador si trabaja a tiempo parcial? ¿O necesitarás pagar más por el seguro médico, en cuyo caso querrás reflejarlo en tu presupuesto de jubilación?
- Esté atento a acuerdos laborales alternativos con su empleador actual, otros empleadores o oportunidades para iniciar un negocio.
- Piensa en las cosas que te gustan y las que no te gustan del trabajo. ¿Puedes buscar un trabajo de semi-jubilación que continúe con las cosas que te gustan y reduzca o elimine las que no te gustan?
- Asegúrate de estar sano y tener suficiente energía para seguir trabajando.
Si está casado o tiene pareja, asegúrese de incluirla en las discusiones de planificación.
Para su información: He estado semi-jubilado durante 18 años y todavía estoy fuerte a los 71 años. El semi-jubilamiento me ayudó a mantenerme comprometido y activo en la fuerza laboral, y evité agotamiento si hubiera seguido trabajando. tiempo completo. Disfruté mi trabajo y interactué con personas con ideas afines y apasionadas por ayudar a los estadounidenses a planificar su jubilación. Y mi esposa y yo hemos utilizado los ingresos adicionales para ayudar a financiar viajes y mimar a nuestros nietos, sin necesidad de echar mano de nuestros ahorros para la jubilación. ¡Ha sido una situación en la que todos ganan!
