Ese ya no es el caso. Sólo el 38% de los trabajadores asalariados en Canadá estaban cubiertos por un plan de pensiones registrado en 2021, el año más reciente encuestado por Statistics Canada. El retroceso de la cobertura de las pensiones es particularmente marcado en el sector privado.
Las noticias no son del todo malas. La cobertura de las pensiones se ha estabilizado en las últimas dos décadas después de caer significativamente entre 1980 y 2005. El número de canadienses cubiertos por pensiones laborales en realidad aumentó un 1,8% en 2021, a 6,7 millones, y el crecimiento más rápido provino de los planes de beneficios definidos, el estándar de oro. de cobertura de pensiones. Aún así, eso no logró seguir el ritmo de la tasa de crecimiento del empleo.
Eso deja a la mayoría de los canadienses en la necesidad de improvisar su propio plan de jubilación basado en programas gubernamentales. Planes de ahorro para el retiro registrados (RRSP), cuentas de ahorro libres de impuestos (TFSA) y inversiones no registradasy están ansiosos por eso. Una encuesta realizada en agosto de 2024 para CPP Investments mostró que el 61% de los adultos canadienses tienen miedo de quedarse sin dinero durante la jubilación. La cifra aumenta al 67% para quienes tienen entre 28 y 44 años. Una encuesta separada realizada por Manulife Financial Corp. indicó que el 51% de los empleados canadienses sienten que se han quedado atrás en sus ahorros para la jubilación.
¿Te suena esto? La buena noticia es que rara vez es demasiado tarde para mejorar su preparación para la jubilación. Y la situación de cada persona es diferente. Las personas solteras, las parejas, los empleados, los trabajadores autónomos, los nacidos en Canadá y los recién llegados tienen necesidades y desafíos diferentes. A continuación se encuentran enlaces a artículos de MoneySense que ofrecen consejos prácticos para personas en situaciones particulares sin pensión:
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