Lo que nos dicen los propios datos de la comunidad Clever Girl Finance sobre el dinero y la mentalidad.
La confianza y los ingresos están más entrelazados de lo que a la mayoría de nosotros nos gustaría admitir. Es fácil decir “el dinero no compra la felicidad”, y eso es cierto, pero cuando se trata de financiero Específicamente sobre la confianza, los datos de nuestra propia encuesta cuentan una historia más clara: cuánto gana tiene un efecto real y mensurable en la esperanza que siente acerca de su dinero.
Eso no es un golpe para la mentalidad de nadie. Son matemáticas. Y comprender exactamente cómo se conectan los ingresos y la confianza es el primer paso para cerrar esa brecha, ya sea que su camino a seguir sea aumentar sus ingresos, cambiar su relación con los ingresos que tiene, o ambas cosas.
Hemos seguido este patrón desde nuestra primera encuesta. en nuestro Encuesta sobre mujeres y dinero 2020las mujeres que ganaban entre $ 40 000 y $ 60 000, entre $ 61 000 y $ 80 000 o más de $ 81 000 constituían el segmento más optimista de encuestados, mientras que el 36% de las mujeres que ganaban menos de $ 40 000 (o ningún ingreso) eran más propensas a informar que se sentían preocupadas por sus finanzas.
Vimos el mismo patrón nuevamente en nuestro Encuesta sobre mujeres y dinero de 2022: El 26,3% de los encuestados ganaba menos de 40.000 dólares al año, el 23,8% ganaba entre 40.000 y 60.000 dólares, el 17,7% ganaba entre 61.000 y 80.000 dólares y el 27,5% ganaba 81.000 dólares o más, y el optimismo aumentaba constantemente a medida que lo hacían los ingresos.
Nuestro encuesta 2025 No volvimos a preguntar este desglose específico de ingresos y optimismo, pero las tendencias más amplias de confianza financiera que rastreamos ese año fueron consistentes con lo que predecirían los datos vinculados a los ingresos de 2020 y 2022. A medida que continuamos con esta serie de encuestas, seguiremos observando si este patrón se mantiene. Puedes seguir la imagen completa en nuestro Serie de encuestas sobre mujeres y dinero.
Nada de eso sorprende cuando te sientas con ello por un segundo. Es mucho más difícil tener esperanzas sobre su futuro financiero cuando también está tratando de descubrir cómo cubrir las facturas de este mes. El optimismo no es un rasgo de la personalidad aquí: es una consecuencia del espacio para respirar.
Por qué existe esta conexión y no se trata de ser “malo con el dinero”
Esto es lo que queremos dejar muy claro: no se trata de finanzas brechas de alfabetización o mujeres que necesitan “esforzarse más”. La brecha salarial está haciendo gran parte del trabajo pesado aquí.
En general, las mujeres ganan aproximadamente 81 centavos por cada dólar que ganan los hombres, y esa brecha se amplía marcadamente según las líneas raciales: las mujeres negras ganan aproximadamente 63 centavos, las mujeres nativas americanas sólo 53 centavos y las mujeres hispanas/latinas alrededor de 54 centavos por cada dólar ganado por los hombres blancos. (Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer; Asociación Nacional para Mujeres y Familias)
Esa brecha salarial no sólo reduce el sueldo, sino que se agrava. A lo largo de una carrera de 40 años, a una mujer le puede costar cientos de miles de dólares en ingresos de por vida. También da forma a algo menos obvio: qué tan seguro se siente alguien al tomar decisiones financieras como invertir, negociar un aumento o planificar con varios años de anticipación. Cuando sus ingresos ya parecen inestables o insuficientes, asumir cualquier tipo de riesgo financiero, incluso uno inteligente, resulta mucho más aterrador.
Consejo de experto: conozca el rango de ingresos del mercado para su función
Antes de su próxima revisión de desempeño, dedique 20 minutos a una herramienta de comparación de salarios (Glassdoor, Payscale o Levels.fyi si está en tecnología) y anote el rango de mercado real para su puesto y nivel de experiencia.
Entrar en esa conversación con un número específico, no solo con la sensación de que está mal pagado, es una de las cosas más importantes que puede hacer para cerrar su propia versión de la brecha de ingresos de la que habla este artículo.
La confianza no se trata sólo del número de su cuenta bancaria
Aquí es donde se vuelve más esperanzador: nuestros datos también muestran que tener un plan en marcha cambia la forma en que las personas experimentan su deuda y sus ingresosindependientemente del importe. Mujeres que tienen un plan concreto para pagar informe de deuda sentirse menos estresado sobre esa deuda que las mujeres con el mismo saldo y sin ningún plan. Un ingreso más alto te da más margen de maniobra, pero un plan te da una sensación de control, y el control es una gran parte de lo que realmente construye la confianza.
Esa es también exactamente la razón por la que la educación financiera intencional es tan importante y por la que construimos Clever Girl Finance de la forma en que lo hicimos. No se puede cerrar personalmente la brecha salarial mañana. pero tu poder Desarrolle el conocimiento y los hábitos que lo hagan sentir estable y en control de los ingresos que tiene en este momento, mientras trabaja para aumentarlos.
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¿Tiene curiosidad por saber qué más descubrieron los datos de nuestra encuesta? Aquí es donde ir a continuación:
Lo que esto significa para su propio dinero
Si alguna vez sintió que su ansiedad financiera era de alguna manera una falla personal (como si todos los demás lo hubieran descubierto y usted simplemente no lo hace), queremos que realmente lo deje pasar. Los datos dicen que tu el nivel de ingresos está haciendo gran parte del trabajo en qué tan seguro te sientes, y eso no es un reflejo de tu valor o tu capacidad.
Algunos puntos de partida, dependiendo de dónde te encuentres:
- Si los ingresos en sí son el mayor punto de presiónnuestro estrategia de carrera y recursos de negociación salarial Vea cómo investigar su valor de mercado y pregunte cuánto vale.
- Si desea elaborar un plan independientemente de dónde se encuentren sus ingresos hoynuestro gratis cursos de presupuesto y deuda están diseñados específicamente para desarrollar esa sensación de control, paso a paso.
- Si desea un plan creado en torno a sus números específicosnuestro Entrenamiento 1 a 1 está diseñado exactamente para esto.
La confianza no es un rasgo fijo que se tiene o no se tiene. Es algo que uno construye y los datos muestran que es absolutamente Es posible sentirte más en control de tu dinero.sin importar en qué nivel de ingresos comience hoy.
Fuentes: Serie de encuestas sobre mujeres y dinero de Clever Girl Finance, 2020-presente; Instituto de Investigación de Políticas para la Mujer (IWPR), Hoja informativa sobre la brecha salarial nacional; Asociación Nacional para Mujeres y Familias, “Las mujeres de Estados Unidos y la brecha salarial”.
