Se exhibe un cartel en el edificio Frances Perkins del Departamento de Trabajo en junio de 2025, en Washington.
Kevin Carter | Imágenes falsas
El Departamento de Trabajo ha propuesto una regla sobre cómo los patrocinadores y fiduciarios del plan pueden incluir activos alternativos en 401(k) cuentas de jubilación.
El propuesta es en respuesta a la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, publicada en agosto, que ordenó al Departamento de Trabajo y a la Comisión de Bolsa y Valores facilitar el acceso ampliado a activos alternativos en los planes 401(k). Las inversiones alternativas son una categoría amplia que incluye bienes raíces, criptomonedas y activos del mercado privadoentre otros.
“Esta regla propuesta mostrará cómo los planes pueden considerar productos que reflejen mejor el panorama de inversiones tal como existe hoy”, dijo la Secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer.
Aunque los planes 401(k) ya no tienen prohibido incluir dichos activos, el temor a demandas judiciales que cuestionen sus decisiones de inversión ha mantenido a la mayoría de los patrocinadores de los planes al margen.
La norma del Departamento de Trabajo crea un llamado “puerto seguro” que protege a los patrocinadores del plan de litigios. Identifica seis factores que un fiduciario del plan debe “considerar objetiva, exhaustiva y analíticamente” al seleccionar inversiones alternativas. Los seis factores son rendimiento, tarifas, liquidez, valoración, puntos de referencia de rendimiento y complejidad.
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