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Muchos estadounidenses son deuda cargada – y para algunos, la responsabilidad está influyendo en sus elecciones profesionales y caza de empleo comportamientos.
“La deuda es una fuerza creciente detrás de por qué las personas toman ciertos trabajos, permanecen en roles más tiempo de lo que desean, o dudan en hacer un pivote profesional”, dijo Priya Rathod, una experta en tendencias profesionales en un sitio de publicación de trabajo.
Alrededor del 38% de los encuestados dijeron que tomaron un segundo trabajo para pagar sus deudas, según un nuevo informe Por Zety, un sitio de plantillas de currículum. Una participación similar, 37%, dijo que aceptaban empleos fuera de su industria o puestos en los que no estaban interesados solo para pagar sus saldos pendientes.
Alrededor del 37% debe menos de $ 10,000, encontró el sitio. Sin embargo, alrededor del 20% debe hasta $ 25,000, mientras que por el 10%, el saldo es tan alto como $ 100,000.
Qué tipos de encuestados de deuda tienen varía. La mayoría, o el 71%, se dice que tiene deuda de tarjetas de crédito, según los datos de Zety, mientras que el 37% tiene deuda hipotecaria, el 30% tiene un préstamo para automóviles y el 23% tiene préstamos estudiantiles, entre otros tipos de deuda.
La encuesta encuestó a 1.005 empleados estadounidenses el 12 de abril.
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Los datos muestran que los trabajadores encuestados pueden no estar ganando lo suficiente para cumplir con sus obligaciones financieras y, en algunos casos, financiar sus aspiraciones, según Jasmine Escalera, un experto en carrera en Zety.
Si no fuera por su deuda, el 17% de los encuestados dijo que comenzarían un negocio, volverían a la escuela o independientemente, según el informe.
“Su estado financiero está afectando no solo a ellos en términos de su trabajo y sus 9 a 5, sino también esos objetivos de vida”, dijo Escalera.
Segundo trabajos ‘impulsados por la necesidad’
Cuando los trabajadores comienzan a buscar el ajetreo o el segundo trabajo, a menudo es porque sus salarios no se mantienen al día con su costo de vida o obligaciones financieras, dicen los expertos.
Alrededor del 52% de los trabajadores encuestados dijeron que tienen un ajetreo lateral para llegar a fin de mes, de acuerdo con los datos proporcionados a CNBC. A mediados de mayo, el sitio encuestó a 1.256 adultos estadounidenses que trabajan a tiempo completo o a tiempo parcial, o buscando empleo.
La decisión de asumir un segundo trabajo también puede salir de miedo Para el estado de la economía, dijo Rathod.
Alrededor del 46% de los encuestados dijeron que están preocupados por ser despedidos en el próximo año, por lo que quieren asegurarse de que puedan protegerse a sí mismos trabajando en trabajos paralelos, de hecho, encontrados.
“Está impulsado por la necesidad”, dijo Rathod.
Pero recoger trabajo adicional puede venir con compensaciones, como sentir agotamiento o estrés, dijo.
El crecimiento de sus ingresos es ‘una estrategia a largo plazo’
Si bien asumir un segundo trabajo para obtener más ingresos puede parecer una solución viable para pagar la deuda, considere pedir un aumento o buscar una promoción en su trabajo actual, dicen los expertos. Si eso no funciona, hay otros pasos a considerar, como pivotar a un rol de mayor remedio o una nueva industria.
“La gente realmente necesita entender que trabajar más horas es una solución a corto plazo, y el crecimiento de sus ingresos principales es una estrategia a largo plazo”, dijo Rathod.
Si está notando que el crecimiento salarial se está desacelerando en su empresa o industria, puede ser difícil obtener un aumento, dijo Rathod. En cambio, negocie partes de su compensación total, como la flexibilidad para trabajar híbrido o remoto, más opciones sobre acciones, beneficios de bienestar o un estipendio para la educación continua.
De lo contrario, considere aplicar a un nuevo rol que paga más, ya sea internamente o en una nueva empresa, o traspuesta Para una industria diferente que tiene mejores perspectivas de crecimiento, dijo Rathod. Por ejemplo, alguien que trabaja en ventas podría aplicar esas habilidades en una variedad de campos, como la atención médica, que está creciendo.
En mayo, casi la mitad del crecimiento del empleo provino de cuidado de la saludque agregó 62,000 empleos, de acuerdo a a la Oficina de Estadísticas Laborales.
Piense en cómo sus habilidades pueden transferirse a roles en un nuevo sector, o encuentre formas en que puede “mejorar” expandir Sus habilidades existentes, según LinkedIn, para poner el pie en la puerta, dijo Rathod.
Si todavía cree que necesita una fuente adicional de ingresos en lugar de un nuevo papel, piense en las habilidades que ya tiene y en lo que es bueno, dicen los expertos.
También asegúrese de que las horas adicionales no interfieran con su fuente principal de ingresos y otras áreas de su vida, dijo Escalera.
