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Las mujeres han estado haciendo avances significativos en su educación y carreras y trabajan tanto, si no más, que sus homólogos masculinos.
Hoy en día, las mujeres que recién comienzan, entre 20 y 24 años, representan aproximadamente el 50% del empleo total, lo que significa que las mujeres jóvenes tienen las mismas probabilidades de trabajar que los hombres jóvenes, según un estudio reciente. análisis de los datos económicos de la Reserva Federal.
Eso es al menos hasta que alcanzan una edad en la que suelen casarse o tener hijos, según los investigadores de la Reserva Federal. encontró – una dinámica que ha demostrado ser notablemente tenaz.
“La tendencia era inevitable”, dijo Teresa Ghilarducci, profesora de economía en la Nueva Escuela de Investigación Social de Nueva York.
Las mujeres han logrado la paridad en el lugar de trabajo, “pero no la igualdad total”, afirmó.
‘Lloro mucho pero soy muy productiva, es un arte’
De Taylor Swift Desde las letras de las canciones hasta las tendencias virales de TikTok, hay un punto en la cultura pop que queda claro: la rutina diaria ha pasado factura a las mujeres.
Una línea de la canción. “I Can Do It With a Broken Heart” del último álbum de Swift, “The Tortured Poets Department”, impactó a sus oyentes, en su mayoría mujeres: “Lloro mucho, pero soy tan productiva que es un arte”.
Más de 180.000 publicaciones de vídeos de formato corto en TikTok incluyeron la letra.
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“Esto resuena tanto en los millennials como en la Generación Z, lo que creo que indica que la Generación Z está sintiendo las mismas presiones de las ‘jefas’ con las que crecieron los millennials”, Casey Lewis, pronosticador de tendencias en las redes sociales y autor del boletín After School, dijo a CNBC en abril.
“Hay mucha presión sobre las mujeres jóvenes”, dijo Lewis. dicho.
otra cancion también tocó la fibra sensible este año: “Busco un hombre en finanzas, fondo fiduciario, 6’5″, ojos azules…” Megan Boni publicó por primera vez la canción en un clip de su cuenta de TikTok. @chica_en_couch el 30 de abril. Su vídeo de 20 segundos tiene más de 58,4 Millones de visitas y contando.
Si bien originalmente fue pensado como un toma divertida sobre las mujeres solteras con grandes expectativas sobre con quién salir, “hay muchas mujeres solteras que buscan pero no encuentran lo que quieren”, de acuerdo a a Luis.
Eso también ayuda a explicar por qué algunas mujeres están optando por abandonar completamente la fuerza laboral en favor de ser las llamadas “traductor“, otra de las tendencias virales en las redes sociales de 2024 que muestra a mujeres que se adhieren a roles de género muy tradicionales y abrazan la domesticidad.
Las mujeres jóvenes, estén casadas o no, expresan su deseo de “dar un paso fuera de la carrera de ratas profesionales”, dijo Lewis. previamente dicho. Ser partera es “una excusa para dar un paso atrás y hacer menos”.
Pero las mujeres no están haciendo menos desde ningún punto de vista, ni lo hacían en aquel entonces.
Aunque las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de retirarse de la fuerza laboral o reducir el número de horas trabajadas debido a responsabilidades de cuidadoya sea que trabajen o no, todavía obtienen un carga más pesada en casa, según un encuesta separada del Pew Research Center.
“La falta de servicios de cuidado infantil asequibles puede estar influyendo”, según Richard Fry, investigador principal de Pew.
“La crisis del cuidado infantil, que ya estaba latente antes de la pandemia, ha llegado a su punto máximo”, según un informe Análisis KPMG. Entre 1991 y 2024, los costos del cuidado infantil aumentaron a casi el doble del ritmo de la inflación general.
¿Dónde están los hombres?
Mientras tanto, los hombres están abandonando constantemente la fuerza laboral, especialmente aquellos entre 25 y 54 años, que se consideran sus mejores años laborales.
Un estudio realizado por el Pew Research Center encontró que los hombres que no tienen educación universitaria abandonan la fuerza laboral en tasas más altas que los hombres que sí la tienen. Al mismo tiempo, durante la última década se han matriculado menos hombres jóvenes en la universidad.
A menudo se le conoce como ninis (ni en empleo, ni en educación ni en capacitación), este grupo ha sido el más afectado por la globalización y el declive de la industria manufacturera en este país, según Pew’s Fry.
“Cuando no te recompensan por trabajar, trabajas menos”, dijo Fry. “Ese es un principio básico de la economía laboral”.
El éxito de taquilla del verano pasado “Barbie“La película capturó tan bien, otros economistas dicen“describiendo a Ken como un joven en Estados Unidos que simplemente no tiene un lugar ni un papel”, según Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.
Aun así, en general, los hombres siguen superando a las mujeres en otros aspectos.
Los ingresos medios reales de los hombres que trabajaron a tiempo completo durante todo el año aumentaron un 3%. Mientras tanto, los ingresos medios reales aumentaron un 1,5% para las mujeres que trabajaron a tiempo completo durante todo el año, encontró la Oficina del Censo.
Al mismo tiempo, el 37% de las mujeres dijeron que sienten que tienen que priorizar la carrera de su pareja sobre la suya propia, un ligero aumento con respecto a 2023, según El informe más reciente de Deloitte Mujeres en el Trabajoen parte porque su pareja gana más sino también por expectativas sociales o culturales.
