La contratación aumenta, pero la guerra de Irán plantea riesgos para el mercado laboral

Datos del mercado laboral federal emitido el martes sugiere que el congelado mercado laboral estadounidense puede estar comenzando a descongelarse, pero las consecuencias económicas de la guerra de Irán amenaza con detener ese impulsosegún los economistas laborales.

“¿Ha terminado finalmente la recesión en la contratación? Hay señales alentadoras”, escribió en un correo electrónico Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union.

“La gran preocupación es que la guerra en Irán podría detener ese progreso tan necesario en el mercado laboral”, escribió.

El mercado laboral ha estado en el llamado “baja contratación, bajo fuego“moda desde hace más de un año, caracterizada por una baja tasa de contratación, despidos y renuncias voluntarias entre los trabajadores.

El resultado fue un mercado congelado que ofrecía pocas oportunidades a los solicitantes de empleo o a los nuevos ingresantes al mercado laboral, un marcado cambio con respecto a la era de la “gran renuncia” de 2021 y 2022, cuando las ofertas de empleo alcanzaron máximos históricos y los trabajadores dejaron sus trabajos en busca de nuevas oportunidades en números récord, dijeron los economistas.

Sin embargo, ha habido señales recientes de un repunte en la actividad, probablemente un subproducto de que las empresas sienten más certeza sobre las políticas económicas como los aranceles y las tasas de interés, dijo Nicole Bachaud, economista laboral de ZipRecruiter.

El tasa de contratación entre los empleadores saltó al 3,5% en marzo de 2026, el ritmo de contratación más rápido en dos años y frente al 3,1% en febrero, según datos publicados el martes por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.

Al examinar el promedio de tres meses de la tasa de contratación, es “esencialmente estable desde donde comenzó el año, lo que sugiere que potencialmente ha tocado fondo después de cuatro años de caídas”, escribió Matthew Martin, economista estadounidense de Oxford Economics, en una nota de investigación el martes.

La contratación también se produjo en industrias. aparte de la asistencia sanitaria por “primera vez en mucho tiempo”, escribió Long.

La contratación se distribuyó en algunas industrias: los empleadores en el sector de transporte, almacenamiento y servicios públicos contrataron a 108.000 trabajadores en marzo, mientras que los servicios profesionales y empresariales contrataron a 165.000 y los servicios de alojamiento y alimentación agregaron 124.000, según el BLS.

“Parece cada vez más que el mercado laboral puede estar estabilizándose después de un año difícil en el que casi no hubo contratación fuera del campo de la atención sanitaria”, escribió Long.

Además, el tasa de abandono aumentó marginalmente al 2% en marzo desde el 1,9% en febrero, según datos de BLS. Los trabajadores suelen renunciar para aceptar nuevos empleos, por lo que los economistas generalmente ven la tasa de renuncias como un pulso aproximado de su confianza en encontrar un nuevo trabajo.

Además, si bien 2025 era el El peor año en términos de creación de empleo fuera de una recesión en más de 20 años.los empleadores agregaron 178.000 nuevos puestos de trabajo en marzo, el total mensual más alto desde 2024, según un informe separado de BLS publicado en abril.

“Yo diría que el mercado laboral se está recuperando”, dijo Bachaud. “Estábamos en un estado muy congelado y estancado, y esas cosas están empezando a aliviarse y volver a calentarse”.

“Un gran asterisco es el impacto de la guerra de Irán y cómo los altos precios del gas se están abriendo paso en el mercado laboral”, dijo.

Precios promedio de la gasolina en EE. UU. han aumentado a $4.45 por galón a partir del lunes, frente a los 2,94 dólares por galón del 23 de febrero, justo antes de que comenzara la guerra, según la Administración de Información Energética de EE.UU., un aumento de alrededor del 51% en aproximadamente dos meses.

Si bien es “demasiado pronto para ver efectos negativos” de la guerra en los datos federales del mercado laboral publicados el martes, los precios más altos del petróleo amenazan con reducir la demanda de los consumidores al reducir el poder adquisitivo de los hogares, escribió Martin.

Además, “es probable que las empresas retrocedan aún más en sus intenciones de contratación” debido al aumento de la incertidumbre y, por lo tanto, “retrasen un repunte sostenido en la tasa de contratación”, escribió.

“La guerra entre Estados Unidos, Israel e Irán pondrá a prueba el mercado laboral”, escribió Martin.

También hay algunas señales preocupantes en el mercado laboral que moderan ligeramente el optimismo, dijeron los economistas.

Por ejemplo, si bien la tasa general de desempleo en Estados Unidos ha sido relativamente baja según los estándares históricos, la proporción de trabajadores desempleados que se consideran “desempleados de larga duración” ha aumentado gradualmente.

Alrededor del 25% de los trabajadores desempleados estaban en paro de larga duración en marzolo que significa que han estado sin trabajo durante al menos seis meses, según datos del BLS. Eso es un aumento desde un mínimo reciente de alrededor del 18% en febrero de 2023.

“Muchas personas desempleadas se enfrentan a este entorno de baja contratación, en el que intentan volver al mercado laboral y simplemente no encuentran las puertas para volver a entrar”, dijo Cory Stahle, economista senior de Indeed, un sitio de empleo.

En general, hay motivos para el optimismo y la preocupación entre quienes buscan empleo, afirmó. El mercado laboral estadounidense ha podido permanecer “notablemente estable” a pesar de una serie de obstáculos, afirmó.

Sin embargo, “cuanto más dure (la guerra), más pesará sobre la economía”, dijo Stahle.