En un apocalipsis laboral, busque oficios calificados ‘a prueba de IA’: expertos profesionales

James Vandall, de 25 años, dijo que su interés en convertirse en electricista Estalló por primera vez, por así decirlo, cuando los trabajadores estaban recientemente rehaciendo el cableado en el tercer piso de su casa. “Les pregunté cómo podía hacer para entrar en ese negocio”, dijo.

Parte del atractivo, dijo, fue trabajar con las manos. “Al principio, realmente no sabía lo que quería hacer. Fui a la universidad y luego la dejé”, dijo. “Pasé de un trabajo a otro a lo largo de los años hasta que finalmente conseguí hacer oficios”.

Vandall ahora está matriculado en Rosedale Technical College en Pittsburgh. Después del programa de 16 meses, el programa de colocación laboral de la escuela generalmente coloca a los estudiantes directamente en una posición en el campo, una hazaña cada vez más rara en la actualidad. mercado laboral.

A medida que avanza en inteligencia artificial reformar la fuerza laboral, hay menos puestos de nivel inicial disponibles para graduados universitarios. Más grandes empresarios han anunciado recortes masivos de empleosy algunos expertos dicen que este es el comienzo de una recesión de cuello blanco impulsada por la IA o incluso una apocalipsis laboral.

El temor es que a medida que mejoren las capacidades de la IA, las empresas necesitarán menos trabajadores y aumentarán los despidos de empleados administrativos, creando un “círculo de retroalimentación negativa sin freno natural”, según Informe reciente de Citrini Research.

Al mismo tiempo, una escasez de comerciantes calificadosen gran parte debido a que los trabajadores experimentados envejecen fuera del campo, no solo está aumentando la cantidad de oportunidades laborales en algunas industrias sino también los salarios.

Los empleos en oficios cualificados “son los menos favorecidos y, por lo tanto, están a prueba de IA”, dijo la experta en carreras de Monster Vicki Salemi. “Requieren presencia física y es menos probable que estén completamente automatizados o deslocalizados”, afirmó. Además, “muchos están afiliados a sindicatos, por lo que hay protección laboral”.

Los electricistas, por ejemplo, se encuentran entre los empleos profesionales mejor pagados y demandados, según el sitio de empleo. En efecto. “Aquí es donde están los empleos y se pagan bien”, dijo Salemi.

El salario medio anual de los electricistas estadounidenses era de 62.350 dólares en 2024, y el empleo en la profesión es se proyecta crecer un 9% durante una década, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, según el manual ocupacional más reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Datos más recientes del BLS de 2025 muestran que los ingresos medios semanales de los electricistas son de 1.376 dólares, un 14 % más que la media nacional.

Las principales industrias de este país “no pueden encontrar personas” para ocupar puestos, dijo el veterano político y ex alcalde de Chicago, Rahm Emanuel, durante un debate sobre las trayectorias profesionales en el Institución Brookings en febrero. “Tener una vida productiva en los oficios que la IA no pueda destruir”.

Según Andrews, “trabajas con las manos… no es algo que una computadora pueda reemplazar manualmente, por lo que existe una estabilidad a largo plazo que tus trabajos de oficina ya no tienen”.

Muchos trabajadores más jóvenes ya están a bordo. Las solicitudes a programas de aprendizaje han aumentado un 70% desde 2022, dijo Andrews.

En Rosedale Technical College, donde los estudiantes también pueden estudiar tecnología automotriz, mecánica diésel, carpintería, soldadura y otros oficios calificados, la inscripción aumentó un 36% en los últimos cinco años, según la escuela.

“Creo que es una gran oportunidad, una excelente manera de poner un pie en la puerta, comenzar, educarse y sentirse completamente preparado sobre lo que se está metiendo, especialmente en algo como la electricidad… realmente necesita saber lo que está haciendo”, dijo Vandall sobre su experiencia en la escuela de oficios.

Además de proporcionar a los estudiantes una camino conectado con la carrera Para ayudar a abordar la escasez de mano de obra, los programas de capacitación laboral también son mucho menos costosos que una universidad de cuatro años.

El costo creciente de la educación superior y la deuda de préstamo estudiantil que a menudo lo acompaña son factores importantes que impulsan a más estudiantes hacia programas de corto plazosegún muestra la investigación.

En las universidades públicas de cuatro años, la matrícula y las tarifas estatales promediaron $11,950 para el año académico 2025-2026, mientras que en las escuelas privadas de cuatro años, esos costos promediaron $45,000. Alternativamente, en las escuelas públicas de dos años, la matrícula y las cuotas promediaban $4,150, según el junta universitaria.

Además, un número creciente de estados ha introducido los llamados programas de promesa, que normalmente ofrecen a los estudiantes universitarios dos años de matrícula gratuita en los colegios comunitarios estatales participantes u otros programas de grado asociado y escuelas vocacionales.

Sin duda, la matrícula universitaria sigue aumentando, pero impulsada en gran medida por los avances en los colegios comunitarios y los programas de acreditación a corto plazo, según muestran otros datos.

Las inscripciones en programas de certificados de pregrado y títulos asociados crecieron aproximadamente un 2% en el otoño de 2025, mientras que la inscripción en programas de licenciatura aumentó menos del 1%, según el Centro Nacional de Investigación del Centro de Información Estudiantil.

Los colegios comunitarios ahora inscriben a 752.000 estudiantes en programas de certificación de pregrado, un aumento del 28% respecto a hace apenas cuatro años.

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