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Si estás ansioso por ahorrar más para la jubilaciónno es demasiado pronto para aumentar las contribuciones al plan 401(k) para 2025, dicen los expertos financieros.
Para 2025, puedes diferir hasta $23,500 en planes 401(k), frente a $23,000 en 2024. Para los trabajadores de 50 años o más, el 401(k) contribución de puesta al día se mantiene en $7,500 para 2025.
Pero hay un “superfinanciación“Oportunidad de realizar contribuciones de recuperación al plan 401(k) para un subconjunto de ahorradores, según Tommy Lucas, planificador financiero certificado y agente inscrito en Moisand Fitzgerald Tamayo en Orlando, Florida.
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Promulgado a través de Seguro 2.0el límite de contribución de recuperación de 2025 aumentará a $11,250 para los empleados de 60 a 63 años, lo que eleva el total del aplazamiento del plan 401(k) a $34,750 para estos inversionistas.
“Probablemente nadie sabe sobre el aumento adicional”, y podría pasar algún tiempo antes de que el público en general se dé cuenta de la nueva oportunidad, dijo la CFP del área de Boston y agente inscrita Catherine Valega, fundadora de Green Bee Advisory.
Sin embargo, aumentar las aportaciones más adelante podría seguir siendo beneficioso para los ahorradores de este rango de edad, afirman los expertos.
Aumentar ahora los aplazamientos del plan 401(k) para 2025
Si planea ajustar los aplazamientos del plan 401(k) para 2025, “ahora es el momento de hacerlo”, dijo Valega.
Por lo general, se necesitan un par de períodos de pago para que los cambios en las contribuciones al 401(k) entren en vigencia, y es posible que se pierdan algunas contribuciones más altas en enero si se espera, dijo.
Si pierde depósitos más grandes al principio, aún puede maximizar su plan aumentando los aplazamientos más adelante en el año. Pero porcentajes más altos pueden “afectar el flujo de caja más de lo que la gente normalmente está dispuesta a hacer”, dijo Valega.
Lucas dijo que actualizó las contribuciones 401(k) del próximo año para sus clientes a principios de diciembre.
“Ya está fijado para el año que viene”, afirmó. “Vamos por buen camino, empezando por la primera nómina”.
Por supuesto, muchos trabajadores no pueden permitirse el lujo de maximizar su plan 401(k) cada año.
Aproximadamente el 14% de los empleados planes 401(k) al máximo en 2023, según el informe How America Saves 2024 de Vanguard, basado en datos de 1,500 planes calificados y casi cinco millones de participantes.
