Un cartel en una feria de empleo del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York en la Biblioteca Central del Centro en Buffalo, Nueva York, EE. UU., el miércoles 27 de agosto de 2025.
Lauren Petracca | Bloomberg | Imágenes falsas
Los recortes de empleos anunciados por los empleadores estadounidenses superaron el millón para el año en noviembre, ya que la reestructuración corporativa, la inteligencia artificial y los aranceles han ayudado a reducir las plantillas de empleo, informó el jueves la consultora Challenger, Gray & Christmas.
La firma dijo que los planes de despido ascendieron a 71.321 en noviembre, un paso por debajo de los recortes masivos anunciados en octubre, pero aún suficiente para elevar el total de 2025 a 1,17 millones. Ese total es un 54% más alto que el mismo período de 11 meses hace un año y el nivel más alto desde 2020, cuando la pandemia de Covid sacudió la economía global.
En noviembre, El anuncio de Verizon que recortaría más de 13.000 puestos de trabajo ayudó a impulsar el total. Las empresas de tecnología, impulsadas por las innovaciones en inteligencia artificial, enumeraron 12.377 reducciones, lo que elevó el total del sector en 2025 un 17% respecto al año anterior. La propia AI ha sido citada por 54.694 despidos este año.
Se citaron aranceles como el conductor de más de 2.000 recortes en noviembre y casi 8.000 en lo que va de año. El motivo más citado del mes fue la reestructuración, seguido de los cierres y las condiciones económicas o de mercado.
“Los planes de despidos cayeron el mes pasado, lo que sin duda es una señal positiva. Dicho esto, los recortes de empleo en noviembre han aumentado
por encima de 70.000 sólo dos veces desde 2008: en 2022 y en 2008″, dijo Andy Challenger, experto en el lugar de trabajo y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
Challenger también señaló que desde la crisis financiera de 2008, las empresas se han alejado de los anuncios de despidos de fin de año.
“La tendencia era anunciar planes de despidos hacia finales de año, para alinearse con los planes de la mayoría de las empresas.
cierres de ejercicios fiscales. Se volvió impopular especialmente después de la Gran Recesión, y las mejores prácticas dictaban que los planes de despidos ocurrirían en momentos distintos a los días festivos”, dijo Challenger.
Noviembre ofreció cierto alivio a los más de 153.000 recortes anunciados en octubre, que fue el total más alto del mes en 22 años.
Las cifras vienen acompañadas de crecientes preocupaciones sobre el estado del mercado laboral estadounidense.
ADP informó el miércoles que Los empleadores privados eliminaron 32.000 puestos de trabajo. en noviembre, la mayor caída en más de dos años y medio.
Las perspectivas de contratación también han sido escasas este año, según el informe Challenger. Los empleadores han anunciado 497.151 contrataciones previstas, un 35% menos que en el mismo momento en 2024.
A pesar de las señales de debilidad en otros lugares, los datos del Departamento de Trabajo aún no reflejan un aumento en los despidos.
El departamento informó el jueves que las solicitudes semanales de desempleo cayeron inesperadamente a 191.000, el nivel más bajo en más de tres años. Los datos oficiales mostraron que la disminución de unos 27.000 respecto de la semana anterior fue impulsada por caídas inusualmente grandes en California y Texas y probablemente estuvo influenciada por el feriado de Acción de Gracias.
