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Según varias encuestas recientes, la perspectiva de ser reemplazado por la inteligencia artificial está contribuyendo a asustar a los trabajadores con mayores ingresos y llevándolos a permanecer en sus puestos de trabajo por más tiempo.
Un indicador seguido de cerca, el Encuesta de consumidores de la Universidad de Michiganmuestran confianza en el mercado laboral entre las personas con mayores ingresos en torno a sus mínimos históricos que se remontan a finales de los años setenta. Asimismo, la Reserva Federal de Nueva York encuesta mensual al consumidor muestra la angustia por el desempleo también en torno a niveles récord.
Por último, la empresa de procesamiento de nóminas ADP señala que la rotación entre ocupaciones tradicionalmente administrativas se encuentra en mínimos históricos.
¿El motivo de la tendencia? “Nuestra suposición es en parte ‘miedo a la IA’, ya que los trabajos administrativos posiblemente corren un mayor riesgo, pero estamos abiertos a otras explicaciones”, dijo en una nota el economista jefe de la UBS, Arend Kapteyn.
El auge de la IA está provocando tanto entusiasmo como miedo entre los inversores, los empleadores y los trabajadores por igual. Las autoridades también están tratando de medir el impacto de la nueva tecnología y cómo encajará en la economía.
“En mi vida, nunca he visto una revolución tecnológica como esta, y he visto el nacimiento de la exploración espacial, el surgimiento de la computadora personal, la explosión de Internet y luego los teléfonos inteligentes”, dijo el martes el gobernador de la Reserva Federal, Christopher Waller. “Las empresas, los hogares y todos los gobiernos (agencias) están tratando de incorporarlo en su forma de funcionar y operar”.
Por el momento, la IA parece estar contribuyendo a la angustia y la cautela.
Durante el año pasado, la encuesta de la Universidad de Michigan encontró una disminución general en el sentimiento sobre el mercado laboral. Sin embargo, ha sido más pronunciado entre el tercio superior de los asalariados, cuyo sentimiento sobre el mercado laboral, en este caso las expectativas de una mayor tasa de desempleo, está en su nivel más bajo desde que terminó la crisis financiera en 2009. El sentimiento entre los trabajadores de bajos ingresos también ha disminuido, pero en realidad es más alto que el de los del extremo superior.
Asimismo, la Encuesta mensual de expectativas del consumidor de la Reserva Federal de Nueva York muestra que las expectativas de encontrar un trabajo en tres meses si uno pierde su trabajo hoy son aproximadamente las más bajas para un dato enviado que se extiende hasta mediados de 2013.
Y Amplios datos de ADP El panorama del empleo privado muestra que profesiones como las finanzas y los servicios de información y empresas muestran una tasa de rotación reducida. En enero, la facturación de servicios profesionales y empresariales fue la más baja jamás registrada por la empresa.
“El tira y afloja normal entre la creación de empleos y el crecimiento salarial (cantidad y precio) que alguna vez mantuvo el dinamismo del mercado laboral se ha debilitado, dando paso a un mercado definido más por la inactividad que por el vigor”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP.
Sin duda, el panorama laboral sigue siendo muy sólido para los grupos de mayores ingresos.
Si bien la Oficina de Estadísticas Laborales no desglosa la tasa de desempleo por ingresos, sí lo hace. clasificarlo por profesión. Las finanzas, por ejemplo, tuvieron un nivel de desempleo de sólo el 2,1% en enero, cerca del mismo nivel de hace un año. Los servicios profesionales y empresariales fueron algo elevados, del 4,5%, pero 0,4 puntos porcentuales menos que en enero de 2025.
“Inmediatamente llegamos a la idea de que un grupo de personas van a ser “desplazadas” por la IA, dijo el presidente de la Reserva Federal de Richmond, Thomas Barkin, en un evento el miércoles. “También debemos recordar que se habilitará a las personas”.
De manera similar, el presidente de la Reserva Federal de Kansas City, Jeffrey Schmid, dijo que, a largo plazo, la IA será un beneficio para el mercado laboral y la economía.
“Personalmente creo que vamos a necesitar IA para complementar el hecho de que no tenemos nuevos participantes en el mercado laboral como lo hicimos, digamos hace 30 o 40 años”, dijo Schmid durante un evento separado el miércoles. “Así que la IA tendrá que ser una mejora para realizar trabajos”.
