Dos empleados de Amazon conversan en una de las entradas de la sede de la compañía en la costa este de Virginia.
Andrew Caballero-Reynolds/AFP vía Getty Images
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Amazon está despidiendo a miles de trabajadores corporativos en un esfuerzo por adelgazar mientras gasta mucho en la carrera de la IA.
En una nota del martes, la ejecutiva de recursos humanos de Amazon Beth Galetti dijo que el gigante tecnológico recortaría alrededor de 14.000 puestos de trabajo corporativos, o alrededor del 4% de su fuerza laboral. Citó el objetivo de “reducir la burocracia, eliminar capas y transferir recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes”.
Amazon ha enfrentado una intensa presión de los inversores para ajustar sus finanzas. La empresa había aumentado su fuerza laboral, incluso en puestos corporativos, durante la pandemia. Y en julio Amazon informó ganancias decepcionantes en su negocio de inteligencia artificial; Es un gigante dominante de la computación en la nube, pero su crecimiento en IA está por detrás del de Microsoft y otros rivales.
Amazon entregará su último informe financiero el jueves. La semana pasada, su servicio en la nube AWS sufrió uno de los peores apagones de su historiainterrumpiendo el trabajo de numerosos sitios web y aplicaciones populares, incluidos Venmo, Reddit, Roblox y Duolingo.
Andy Jassy, director ejecutivo de Amazon, en junio escribió a los empleados sobre sus pensamientos sobre la IA generativa, diciendo: “Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se hacen hoy, y más personas haciendo otros tipos de trabajos. Es difícil saber exactamente dónde se refleja esto con el tiempo, pero en los próximos años, esperamos que esto reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que obtengamos ganancias de eficiencia mediante el uso extensivo de la IA en toda la empresa”.
Informes de noticias, citando a expertos de la empresa, sugirieron anteriormente que los despidos podrían afectar hasta 30.000 puestos de trabajo corporativos en recursos humanos, computación en la nube y muchas otras divisiones.
Los despidos corporativos de Amazon se producen tras los de casi 2.000 empresas Recortes de empleo en Starbucks como parte del plan de recuperación de la cadena de café, impulsado por la caída de las ventas. La semana pasada, Target también dijo que recortaría 1.800 puestos de trabajo de su plantilla corporativa, mientras intenta enderezar el barco con ventas bajas o estancadas durante casi tres años.
Nota del editor: Amazon se encuentra entre los patrocinadores financieros recientes de NPR y paga para distribuir parte del contenido de NPR.
