Ayudar a los REIT a encontrar talentos locales sólidos y alertar a quienes buscan empleo en sus inicios sobre oportunidades dentro de la industria REIT son factores clave detrás del lanzamiento de un nuevo sitio web. AllTheREITJobs.com.
Si bien el sitio está en funcionamiento, con más de 4.000 trabajos REIT actualmente listados, todavía queda trabajo por hacer antes de que sea completamente funcional, dice el fundador David Auerbach, director de inversiones de Hoya Capital & Hoya ETF, y veterano de la industria REIT. .
El sitio, una iniciativa sin fines de lucro nacida de la pasión personal de Auerbach por la industria, tiene como objetivo cubrir un agujero evidente en el mercado, afirma. En los sitios de trabajo tradicionales, los listados pueden ser antiguos o estar filtrados incorrectamente. “Muchos de los trabajos de REIT aparecen en finanzas en algunos de estos otros sitios web. Se pierden en el ruido de todas las oportunidades laborales que existen”, afirma. El resultado final es que los REIT están consiguiendo candidatos que están “fuera del alcance del enfoque”, añade, mientras que quienes buscan empleo pueden desanimarse y frustrarse.
AllTheREITJobs.com está dirigido a estudiantes de pregrado y posgrado en instituciones educativas con un enfoque en bienes raíces o REIT. “No existe ningún recurso para ayudar a las personas a poner un pie en la puerta de la industria REIT; Estoy intentando ofrecer ese recurso”, afirma Auerbach. El nuevo sitio creará una base de datos de currículums de los solicitantes a la que los REIT podrán acceder y también incluirá una lista de pasantías REIT.
Jonathan Rigby, un pasante de la Universidad de Texas en Dallas, trabaja detrás de escena para ayudar a lanzar el nuevo sitio web. Rigby ha estado trabajando para crear páginas individuales para más de 200 REIT públicos, enumerar ofertas de trabajo, permitir que los solicitantes de empleo presenten su solicitud directamente desde el sitio y proporcionar a los REIT ID de usuario y contraseñas.
Auerbach señala que el sitio web es un trabajo en progreso, ya que los REIT se agregan y eliminan del sitio en respuesta a OPI, privatizaciones o fusiones, por ejemplo. Una vez que Rigby complete la infraestructura inicial, el sitio comenzará a extraer automáticamente listas de trabajos directamente de los sitios web de REIT.
Auerbach dice que se le ha pedido que expanda el sitio a clases de activos inmobiliarios más amplias, incluidas C-Corps y proveedores de servicios. “Esperamos abordar esta parte del proyecto una vez que el lado REIT funcione a toda máquina”.
Mientras tanto, Auerbach busca recaudar fondos de patrocinio únicos de la industria que se invertirían en una donación o fideicomiso, y las ganancias se utilizarían para cubrir el costo de un codificador profesional para trabajar según sea necesario y permitir que el sitio operar en piloto automático durante los próximos años.
“Esta es una iniciativa de devolución del legado a la industria REIT. Mi único propósito con esto es asegurarme de que exista un recurso para los próximos 25 años o más, que esta plataforma laboral exista para las personas que quieran involucrarse en el mundo de los REIT”, dice Auerbach.
