Familias mezcladas, herencia y conflictos prevenibles

Con la tasa de divorcio de los Estados Unidos en aproximadamente la mitad de todos los matrimonios, las familias mezcladas son parte del paisaje de la sociedad. Muchos padres divorciados se vuelven a casar y tienen que lidiar con elaborar las complejidades de las relaciones entre sus hijos. Algunos hermanos provienen de un matrimonio previo de un padre, otros del pasado del otro padre. Algunos son el producto del segundo o tercer matrimonio. Se complica.

Lo que vemos en AgingParents.com, donde consultamos con las familias, es que cualquier conflicto subyacente parece surgir cuando uno o ambos padres envejecen y necesitan atención. Y estos conflictos pueden ser explosivos después de que un padre o pases de madrascos. Los celos pueden criar su fea cabeza. Y la triste injusticia puede salir de ella. Aquí hay un ejemplo de la vida real:

Injusticia para el hermano cuidadoso

La fiel hijastra (FS) amaba a su padrastro que siempre la había tratado con amabilidad y amor. Estaba viudo y vivía solo. A medida que su salud se deterioraba, necesitaba atención, a tiempo parcial al principio y luego a tiempo completo a medida que se volvía más frágil. FS renunció a su trabajo, se mudó para ser el cuidador y papá estaba contento con esto. La suya fue una buena relación con el final. Tenía demencia y necesitaba mucha ayuda.

FS tenía dos hermanastras, desde el primer matrimonio de papá. Todos se llevaban bien. FS vivía más cerca de su padre y ella asumió el papel del cuidador primario. Las hermanas aceptaron esto y no la cuestionaron, aparentemente apreciando su considerable trabajo cuidando a su padre. Participaron muy poco en el cuidado, dejando la responsabilidad ante FS. No hubo acuerdos escritos sobre el cuidado. FS recibió el apoyo de papá a cambio de su trabajo, ya que ella vivía con él, pero no un salario formal.

El conflicto

Después de que papá falleció, la verdad de cómo surgió las hermanastras Veiwed FS. Había dejado la mayoría de su patrimonio a sus hijas en su primer matrimonio. FS no recibió nada cercano a una participación proporcional. Las hermanastras decidieron vender la casa de papá poco después de que falleciera. Le dieron a FS treinta días para mudarse, una vez que la casa estuvo a la venta. No tenía a dónde ir y no tenía dinero para comprar un lugar para sí misma. ¿Injusto? ¡Ciertamente! ¿Estaban motivadas las hermanastras por la codicia? Eso no está claro, pero algo los motivó a ignorar el trabajo que FS había hecho al hacer que los últimos dos años de su padre sean seguros y pacíficos en su propia casa. FS pensó que estaban celosos de su estrecha relación con su padre y esta era su forma de decirlo. Habrían tenido la opción de hacer las cosas bien para FS pero no hicieron nada. FS fue aplastado y aterrorizado. Finalmente, consiguió un trabajo como cuidador pagado, pero nunca tuvo ninguna seguridad financiera después de eso.

¿Podría haber sido evitado este resultado injusto?

Creemos que podría haber sido evitado por una planificación cuidadosa y documentos legales. Una cosa que FS debía hacer al principio, antes de dejar su trabajo, era pedirle a papá que la acomodara con un regalo en su plan patrimonial, al menos o un contrato escrito para sus servicios, deletreando un plan de pago justo. FS no pensó en su futuro. Papá tampoco pensó en su futuro. Sin duda, la pregunta habría sido incómoda, pero nada como la comprensión incómoda de que FS podría ser tan poco después de que terminó su papel de cuidado. A medida que avanzaba la demencia de su padrastro, era demasiado tarde para pedirle que le hiciera cualquier consideración en su voluntad y confianza.

Enfrentando lo que no queremos enfrentar

No es solo en familias combinadas que vemos conflictos sobre los sacrificios que los cuidadores hacen para los padres envejecidos. Pero los conflictos pueden empeorar cuando las emociones subyacentes, nunca verbalizadas, surgen después de que termina el cuidado. Para cualquiera que asume el papel de cuidador, particularmente si debe dejar un trabajo remunerado para hacer esto, asegúrese de que no esté cegado por su propio sentido del deber. El costo del cuidado de pago es sustancial y ascendente.

Según el costo de atención de Genworth más reciente Encuestael costo mediano anual nacional en 2024 para un cuidador en el hogar a tiempo completo fue $ 77, 792. Hacer el trabajo de forma gratuita está bien si puede pagarlo y tiene un futuro seguro después. Si no, es mejor comunicar el valor de lo que propone hacer a todos los interesados. Haz un arreglo justo para ti mismo.

Reuniones familiares

Lo que FS podría haber hecho antes de asumir el papel sustancial que planeaba emprender era hablar con su padrastro en privado sobre un plan para ella y para él. Una vez que se acordó, papá podría haber llamado a una reunión familiar para que todos supieran lo que quería hacer. Eso probablemente habría evitado el shock FS experimentado después de que él muriera en ser desalojado, quedado con ingresos insuficientes y sintiendo la injusticia que sintió. Su padre probablemente no hubiera querido eso, pero aparentemente, él nunca lo pensó y tampoco FS. La comunicación con todos en la familia sobre quién está haciendo el trabajo es fundamental para evitar malos resultados y la injusticia del cuidado sin ningún reconocimiento de su valor en dólares.

Las conclusiones

1. Háblalo

Si usted o algún hermano en su familia, mezclado o no, es probable que asumiera un papel de cuidado, traiga el tema para la discusión con los padres mayores. Sus recursos se utilizarían para pagar la atención si ningún niño adulto pudiera ayudar cuando llegó el momento. Las expectativas tácitas sobre el “deber” deben emitirse abiertamente.

2. Compensadores de cuidadores

Si usted o sus seres queridos mayores no tienen los recursos para cumplir con el alto costo de la atención en un entorno supervisado como la vida asistida o un hogar de ancianos, abra la discusión en la familia sobre un plan para satisfacer esa posible necesidad de cuidado. La familia es típicamente la fuente de cuidados no remunerados cuando el anciano necesitado no va a otro entorno de vida. ¿Cómo puede la familia hacer esa justa para el que haría el trabajo?

3. Cambie el plan patrimonial

Si los padres envejecidos no tienen altos ingresos, pero su riqueza en su hogar pagó por el hogar, busque su consentimiento para enmendar su plan patrimonial para compensar a un miembro de la familia de cuidado por el trabajo de cuidado después de que los ancianos pasen. Luego busque el asesoramiento del abogado de planificación patrimonial de los padres o el suyo para garantizar que se proporcione, cuando sea posible, para el trabajo que ha realizado el cuidador. Los padres mayores deben ser competentes para cambiar o agregar a un testamento y confianza. No espere hasta que tengan deterioro cognitivo y se pueda encontrar incapacitados para tomar decisiones tan importantes. Actuar en el primer signo de necesidad física/cognitiva de ayuda.