Se espera que el informe de empleo del viernes muestre el ritmo de contratación más lento en años

Poderosos huracanes y una importante huelga laboral podrían reducir una parte del recuento de nóminas no agrícolas de octubre, que se espera que sea el mes más lento en creación de empleo en casi cuatro años.

Los economistas encuestados por Dow Jones esperan que la Oficina de Estadísticas Laborales informe el viernes que las nóminas aumentaron en sólo 100.000 en el mes, frenada por huracanes Helene y Milton así como la huelga en Boeing. Si su predicción es precisa, sería el total de empleo más bajo desde diciembre de 2020 y una gran caída desde 254.000 de septiembre.

Sin embargo, también se espera que el informe, que se publicará a las 8:30 am ET, indique que la tasa de desempleo se mantendrá sin cambios en el 4,1%.

“Cuando analizamos eso (las cifras principales de empleo), la tasa de desempleo seguirá siendo baja, y creo que los salarios crecerán más rápido que la inflación, y ambas cosas van a subrayar la salud de la economía estadounidense”, dijo Michael Arone, jefe estratega de inversiones en State Street Global Advisors.

En cuanto a los salarios, se prevé que los ingresos medios por hora aumenten un 0,3% en el mes y un 4% respecto al año anterior, siendo la cifra anual la misma que en septiembre y fomentando la narrativa de que la inflación es rígida pero no se acelera.

Cualesquiera que sean los resultados, los mercados pueden optar por revisar el informe, ya que tantas visitas puntuales frenaron la contratación.

“Las cifras de primera línea serán un poco ruidosas, pero creo que habrá suficiente para seguir determinando que el aterrizaje suave está intacto y que la economía estadounidense sigue en buena forma”, añadió Arone.

Los huracanes causaron lo que podrían ser niveles históricos de daño monetario, mientras que el huelga de boeing ha dejado de lado a 33.000 trabajadores.

Goldman Sachs estima que Helene redujo hasta 50.000 puestos del recuento de nóminas, aunque el huracán Milton probablemente llegó demasiado tarde para afectar el recuento de octubre. Mientras tanto, la huelga de Boeing podría reducir el total en 41.000, añadió Goldman, que prevé un crecimiento total de las nóminas de 95.000.

Empresa procesadora de nóminas. ADP informó esta semana que las empresas privadas contrataron 233.000 nuevos trabajadores en octubre, muy por encima de lo previsto, mientras que las solicitudes iniciales de desempleo cayeron a 216.000, igualando el nivel más bajo desde finales de abril.

Aun así, la Casa Blanca estima que los acontecimientos acumulativamente pueden afectar el recuento de nóminas hasta en 100.000. Las “interrupciones harán que la interpretación del informe de empleo de este mes sea más difícil de lo habitual”, dijo el miércoles Jared Bernstein, presidente del Consejo de Asesores Económicos.

Las cifras de empleo en general han sido ruidosas en la era post-Covid.

A principios de este año, el BLS anunció revisiones de los puntos de referencia que eliminó 818.000 de los recuentos anteriores en el período de 12 meses hasta marzo de 2024. En lo que va del año hasta julio, las revisiones han reducido en 310.000 netos las estimaciones iniciales.

“Este informe reforzará el panorama general, que es que el mercado laboral sigue creciendo. Pero el hecho es que está creciendo pero desacelerándose”, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. “El crecimiento se está desacelerando y también se está concentrando cada vez más en sólo un par de sectores”.

Las principales áreas de creación de empleo este año han sido el gobierno, la atención sanitaria y el ocio y la hostelería. Pollak dijo que ese sigue siendo el caso, particularmente en el caso de la atención médica, mientras que ZipRecruiter también ha visto un mayor interés en los oficios calificados junto con las finanzas y negocios relacionados, como los seguros.

Sin embargo, dijo que el panorama general es el de un mercado en desaceleración que necesitará algo de ayuda de los recortes de las tasas de interés de la Reserva Federal para detener la caída.

“Durante los dos últimos trimestres, el crecimiento del empleo ha estado por debajo del promedio prepandémico, y las ganancias laborales se han distribuido inusualmente estrechamente”, dijo Pollak. “Eso tiene efectos reales en quienes buscan empleo y en los trabajadores que sintieron que su influencia se erosionaba, y muchos de ellos están luchando por encontrar empleos aceptables. Así que creo que la atención de la Reserva Federal debería estar firmemente puesta en el mercado laboral”.