La persona promedio pasa aproximadamente 90.000 horas en el trabajo (casi un tercio de su vida), por lo que es esencial encontrar una empresa en la que realmente disfrute trabajar.
A medida que el empleo en América Latina continúa aumentando y un grupo cada vez mayor de profesionales capacitados explora nuevas oportunidades, navegar por el mercado laboral se ha vuelto cada vez más complejo. Para muchos candidatos, la remuneración sigue siendo un factor decisivo. Sin embargo, como dice el refrán, todo trabajo y nada de juego hacen de Juan un niño aburrido.
En un mundo ideal, las empresas no sólo ofrecerían salarios y beneficios competitivos, sino que también priorizarían un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Fomentarían culturas positivas y colaborativas, brindarían oportunidades de crecimiento y desarrollo y valorarían verdaderamente a su gente.
Con eso en mente, echemos un vistazo más de cerca a las 10 mejores empresas para trabajar en América Latina el año pasado y lo que las distingue.
Meridiano de origen
Source Meridian es una empresa de software líder que se especializa en soluciones de big data, inteligencia empresarial y aprendizaje automático implementadas en plataformas comerciales en la nube. La empresa opera en varias ubicaciones en Colombia, incluidas Medellín, Rionegro y Cali.
La empresa es conocida por su cultura laboral vibrante y solidaria, que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo. Sus valores fundamentales enfatizan el rigor metodológico, el aprendizaje permanente, el enfoque en el cliente, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la propiedad. La empresa pone un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados, particularmente la salud mental, al mismo tiempo que fomenta un entorno orientado al equipo y ofrece diversas oportunidades de crecimiento profesional. Juntos, estos elementos crean un lugar de trabajo donde los empleados pueden desarrollar carreras significativas y generar un impacto duradero.
Ness Ingeniería Digital
Ness Digital Engineering, multinacional propiedad de KKR que recientemente abrió su primera oficina en México, se destaca como un excelente lugar para trabajar gracias a su fuerte enfoque en la innovación, la colaboración y el crecimiento de los empleados. La empresa se asocia con organizaciones globales líderes para resolver desafíos digitales complejos, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en proyectos significativos y de alto impacto en todas las industrias. Ness fomenta una cultura de aprendizaje continuo, alentando a los equipos a ampliar su experiencia técnica mientras se mantienen a la vanguardia de las prácticas de ingeniería modernas, las tecnologías de la nube y las soluciones basadas en datos.
Igualmente importante es la cultura de Ness de dar prioridad a las personas. La organización enfatiza la flexibilidad, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y laboral, creando un entorno donde los empleados se sienten apoyados tanto a nivel profesional como personal. Con acceso a programas de desarrollo profesional, tutorías y oportunidades para trabajar junto a colegas talentosos de todo el mundo, Ness Digital Engineering capacita a sus equipos para crecer, innovar y prosperar mientras crean soluciones que realmente marcan la diferencia.
fractal
Fracttal es pionero en soluciones de mantenimiento inteligentes y aprovecha las nuevas tecnologías para ayudar a las empresas a gestionar sus activos de forma más eficaz. La empresa destaca como un lugar de trabajo de primer nivel por su cultura, centrada en la mejora y la innovación. La empresa tiene oficinas en Colombia, Brasil, Chile y México.
Fracttal se basa en cinco valores, cuyo primer principio es valorar el coraje y alentar a los empleados a afrontar los desafíos de frente. Lo siguiente es la verdad radical, que promueve la transparencia y la honestidad en todas las interacciones. La empresa también fomenta una cultura de aprendizaje continuo y sinergia, donde el trabajo en equipo y la colaboración son esenciales. Finalmente, mirar hacia el futuro y la innovación con visión de futuro está en el centro de su misión, lo que los impulsa a superar constantemente los límites y ofrecer soluciones impactantes. Este ambiente de trabajo no sólo apoya el crecimiento profesional sino que también permite a los empleados hacer contribuciones significativas al éxito de la empresa y las industrias a las que sirven.
Robincomida
Robinfood es una empresa de alimentos moderna con sede en Bogotá que combina cocinas en la nube con restaurantes tradicionales para ofrecer comida accesible, deliciosa y asequible en toda América Latina. Con tecnología moderna, crean una experiencia consistente para los clientes y agilizan las operaciones de la cadena de suministro.
La empresa fomenta un entorno de equipo eficiente y exitoso basado en el respeto y el trabajo en equipo. Se anima a los empleados a colaborar y apoyarse mutuamente para construir un lugar de trabajo positivo e inclusivo. La empresa se nutre de ideas audaces y anima a los empleados a aprender de los fracasos: esta mentalidad impulsa mejoras y soluciones impactantes. Robinfood se compromete a generar oportunidades para poblaciones vulnerables, como madres solteras e inmigrantes, proporcionando a muchos de ellos su primer empleo. Por lo tanto, los empleados se benefician de un entorno de trabajo contemporáneo y en evolución que prioriza el desarrollo tanto personal como profesional.
Pimienta
Chiper apoya a los pequeños minoristas proporcionándoles tecnología para crear una cadena de suministro eficiente, precios competitivos y acceso a una amplia gama de productos. Con operaciones en Colombia, Brasil, México y Chile, su misión es empoderar a las tiendas locales simplificando sus procesos de compra y mejorando su rentabilidad.
La empresa promueve un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde se valora mucho el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la comunicación abierta. Se anima a los empleados a compartir ideas, tomar iniciativas y contribuir al éxito de la empresa. Una empresa que apoya la camaradería entre los miembros del equipo se beneficia, ya que esto mejora la satisfacción laboral y la productividad general. Otros beneficios clave incluyen un plan de desarrollo profesional, trabajo remoto desde cualquier parte del mundo, el día libre en tu cumpleaños, un plan de inversión para tu propio aprendizaje, un plan médico, un estipendio por computadora e Internet y un seguro de vida.
Ventas principales
LeadSales, que tiene oficinas en México y desarrolla una solución CRM para empresas, se ha ganado la reputación de ser una gran empresa para trabajar debido a que combina un entorno de rápido crecimiento impulsado por resultados con un fuerte énfasis en la innovación y la colaboración. La empresa opera en la intersección de la tecnología y la habilitación de ventas, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en soluciones impactantes que ayudan a las empresas a crecer y desempeñarse de manera más efectiva.
Igual de importante es que LeadSales prioriza a su gente. La empresa fomenta una cultura de apoyo basada en la transparencia, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. Los empleados se benefician de caminos de crecimiento claros, oportunidades de aprendizaje continuo y una cultura que reconoce el desempeño y la ambición. Al equilibrar las altas expectativas con la confianza y el apoyo, LeadSales crea un entorno donde las personas pueden desarrollar sus habilidades, avanzar en sus carreras y sentirse orgullosas del impacto que generan.
midi
Midi está abordando un desafío real y significativo en América Latina: hacer que los pagos y el acceso financiero sean más simples, rápidos e inclusivos. Al crear soluciones fintech que permiten a las personas de toda la región recibir pagos de manera eficiente, la organización brinda a los empleados la oportunidad de trabajar en productos que tienen un impacto directo y positivo en la vida cotidiana. Los miembros del equipo están expuestos a problemas complejos del mundo real en materia de pagos, cumplimiento y finanzas transfronterizas, lo que hace que el trabajo sea intelectualmente atractivo y muy relevante.
Más allá de su misión, Midi es conocida por fomentar una cultura centrada en las personas y basada en la confianza, la colaboración y el crecimiento. La empresa valora la autonomía y la propiedad, empoderando a los empleados para que tomen la iniciativa y den forma tanto al producto como a la organización a medida que crece. Con un fuerte énfasis en la flexibilidad, el aprendizaje y el equilibrio entre la vida personal y laboral, Midi crea un entorno donde los profesionales talentosos pueden desarrollar carreras gratificantes y al mismo tiempo contribuir a una plataforma fintech que está transformando la forma en que se les paga a las personas en América Latina.
VaxThera
VaxThera es una gran empresa para trabajar porque opera a la vanguardia de la biotecnología y la salud pública, con una misión que impacta directamente las vidas. Al centrarse en la investigación, el desarrollo y la fabricación de vacunas y productos biológicos, VaxThera desempeña un papel fundamental en el fortalecimiento de los sistemas de salud y la mejora del acceso a los medicamentos esenciales. Los empleados tienen la oportunidad de contribuir al trabajo científico de alto impacto que respalda la resiliencia de la salud regional, haciendo que sus funciones sean significativas y estén orientadas a un propósito.
Igualmente convincente es el compromiso de VaxThera con su gente y su cultura laboral. La empresa fomenta un entorno basado en el rigor científico, la colaboración y el aprendizaje continuo, donde se anima a los profesionales a aumentar su experiencia e innovar. Con un fuerte énfasis en la ética, la calidad y el desarrollo a largo plazo, VaxThera brinda a los empleados la oportunidad de desarrollar carreras satisfactorias mientras forman parte de una organización dedicada a promover la salud y el bienestar.
Laboratorios ácidos
AcidLabs, que impulsa el crecimiento digital a través de consultoría en inteligencia artificial, combina una profunda experiencia técnica con un fuerte enfoque en la creación de soluciones digitales innovadoras. La empresa se asocia con organizaciones de todos los sectores para diseñar y desarrollar productos de software de alta calidad, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y desafiantes que generan un impacto empresarial real. AcidLabs valora la artesanía, las prácticas de ingeniería modernas y la resolución creativa de problemas, lo que lo convierte en un entorno apasionante para los profesionales que disfrutan superando los límites de la tecnología.
Más allá de su trabajo técnico, AcidLabs es conocido por su cultura colaborativa y centrada en las personas. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo, el intercambio de conocimientos y el crecimiento personal, alentando a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades técnicas y de liderazgo. Con un entorno flexible y de apoyo y un fuerte sentido de propiedad y confianza, AcidLabs crea un lugar de trabajo donde los empleados pueden hacer crecer sus carreras, contribuir de manera significativa y sentirse genuinamente valorados.
Impermeable
Raincoat está modernizando la experiencia de seguros con tecnología que hace que la cobertura sea más accesible, transparente y fácil de usar. Al ayudar a personas y empresas a comprender y gestionar mejor los seguros, Raincoat aborda una industria tradicionalmente compleja con soluciones prácticas e innovadoras. Tener su sede en Puerto Rico también le da a la empresa un sentido único de propósito, ya que su trabajo apoya directamente la resiliencia, la gestión de riesgos y la estabilidad económica en una región donde los seguros juegan un papel fundamental.
Igualmente importante es la cultura de Raincoat de priorizar a las personas. La empresa fomenta un entorno colaborativo impulsado por una misión donde se anima a los empleados a apropiarse y generar un impacto real. Con un fuerte énfasis en la flexibilidad, el crecimiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal, Raincoat crea un lugar de trabajo solidario que valora las diversas perspectivas y capacita a su equipo para construir carreras significativas mientras contribuye al creciente ecosistema tecnológico de la isla.
