Un cartel de contratación se muestra en el escaparate de una empresa en Manhattan el 27 de noviembre de 2025 en la ciudad de Nueva York.
Spencer Platt | Imágenes falsas
La desaceleración del mercado laboral estadounidense se intensificó en noviembre cuando las empresas privadas recortaron 32.000 trabajadores, siendo las pequeñas empresas las más afectadas, informó el miércoles la firma de procesamiento de nóminas ADP.
Con la intensificación de las preocupaciones sobre el panorama laboral nacional, ADP indicó que los problemas eran peores de lo previsto. La caída de las nóminas marcó un fuerte descenso respecto a octubre, cuando se registró una ganancia revisada al alza de 47.000 puestos, y estuvo muy por debajo de la estimación del consenso de economistas del Dow Jones de un aumento de 40.000.
Las empresas más grandes, que incluyen empresas con 50 o más empleados, en realidad informaron de una ganancia neta de 90.000 trabajadores.
Sin embargo, las empresas con menos de 50 trabajadores experimentaron una disminución de 120.000, incluida una caída de 74.000 entre las empresas con 20 a 49 empleados. La pérdida total fue la mayor caída desde marzo de 2023.
Los servicios de educación y salud encabezaron las ganancias con 33.000 contrataciones, mientras que el ocio y la hostelería sumaron 13.000. Pero una caída generalizada en todas las industrias hizo que el total bajara.
La mayor pérdida se produjo en los servicios profesionales y empresariales, que experimentaron una disminución de 26.000. Otros que perdieron empleos incluyeron servicios de información (-20.000), manufactura (-18.000) y actividades financieras y construcción, los cuales registraron pérdidas de 9.000.
La tasa salarial también se desaceleró, y los trabajadores que permanecieron en sus puestos experimentaron un aumento interanual del 4,4%, 0,1 puntos porcentuales menos que en octubre.
“La contratación ha sido inestable últimamente a medida que los empleadores soportan consumidores cautelosos y una situación incierta.
entorno macroeconómico”, dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson. “Y si bien la desaceleración de noviembre fue generalizada, estuvo encabezada por un retroceso entre las pequeñas empresas”.
El informe de ADP es el último panorama del empleo que recibe la Reserva Federal antes de su reunión del 9 y 10 de diciembre. Los operadores de futuros asignan una probabilidad de casi el 90% a que el banco central apruebe otro recorte de un cuarto de punto porcentual en su tasa de interés clave, a pesar de las dudas de algunos funcionarios sobre si es necesaria una mayor flexibilización. La probabilidad era aproximadamente la misma después del lanzamiento de ADP.
En las últimas semanas, las autoridades de la Fed han expresado opiniones divergentes. Un lado considera que los recortes son necesarios para evitar mayores problemas en el mercado laboral, mientras que el otro teme que reducciones adicionales puedan agravar la inflación, que se ha mantenido considerablemente por encima del objetivo del 2% de la Reserva Federal.
La Oficina de Estadísticas Laborales dará a conocer su opinión sobre el panorama de las nóminas no agrícolas el 16 de diciembre, fecha retrasada debido al cierre del gobierno.
