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Las nóminas privadas aumentaron en 42.000 en octubre, más de lo esperado y contrarrestando los temores del mercado laboral, dice ADP

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November 8, 2025
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Las nóminas privadas aumentaron en 42.000 en octubre, más de lo esperado y contrarrestando los temores del mercado laboral, dice ADP
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El crecimiento de la nómina en las empresas privadas fue ligeramente mayor de lo esperado en octubre, lo que brinda cierta esperanza de que el mercado laboral no está en peligro de hundirse, informó ADP el miércoles.

Las empresas agregaron 42.000 puestos de trabajo durante el mes, luego de una disminución de 29.000 en septiembre y superando la estimación del consenso del Dow Jones de una ganancia de 22.000. Una revisión de septiembre mostró que se perdieron 3.000 puestos de trabajo menos, dijo la empresa de procesamiento de nóminas.

Una ganancia de 47.000 en el grupo de comercio, transporte y servicios públicos ayudó a compensar las pérdidas en muchas otras categorías. Los servicios de educación y salud también mostraron un crecimiento de 26.000, mientras que las actividades financieras sumaron 11.000.

A pesar del auge tecnológico impulsado por la inteligencia artificial, los servicios de información experimentaron una disminución de 17.000 puestos. Otros sectores que registraron pérdidas incluyeron servicios profesionales y empresariales (-15.000), otros servicios (-13.000) y manufactura (-3.000), un sector que continúa luchando a pesar de Los aranceles del presidente Donald Trump destinado a traer empleos fabriles de regreso a los EE. UU.

Toda la creación de empleo provino de empresas que emplean al menos 250 trabajadores. Esa categoría añadió 76.000 puestos de trabajo, mientras que las empresas más pequeñas perdieron 34.000. La tendencia a alejarse del crecimiento del empleo en las pequeñas empresas es significativa, considerando que son responsables de tres de cada cuatro empleos, dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson.

“Mientras las grandes empresas aparecen en los titulares, las pequeñas empresas impulsan la contratación”, dijo Richardson en CNBC. “Así que ver esa debilidad a nivel de las pequeñas empresas sigue siendo una preocupación, y creo que esa es una de las razones por las que la recuperación ha sido tan tibia”.

A pesar del escaso crecimiento del empleo, los salarios continuaron aumentando. El salario interanual de quienes permanecieron en sus puestos de trabajo aumentó un 4,5%, el mismo que en septiembre, mientras que quienes cambiaron de empleo experimentaron un aumento del 6,7%, ligeramente más que hace un mes.

“Los empleadores privados agregaron empleos en octubre por primera vez desde julio, pero la contratación fue modesta en relación con
“Lo que informamos a principios de este año”, dijo Richardson. “Mientras tanto, el crecimiento salarial se ha mantenido prácticamente plano durante más de un año, lo que indica que los cambios en la oferta y la demanda están equilibrados”.

Según el recuento de ADP, el crecimiento del empleo ha promediado alrededor de 60.000 por mes. Sin embargo, esa cifra ha disminuido significativamente en la segunda mitad del año.

El recuento del ADP se publica el primer miércoles de cada mes y normalmente pasa a un segundo plano frente al informe oficial de nóminas no agrícolas de la Oficina de Estadísticas Laborales publicado dos días después. Sin embargo, debido a la historia cierre del gobiernoel BLS, como todas las demás agencias gubernamentales, ha suspendido la recopilación y divulgación de datos.

Si se hubiera publicado el informe del BLS, Wall Street esperaba que mostrara una caída de 60.000 puestos de trabajo y un aumento de la tasa de desempleo hasta el 4,5%.

Los funcionarios de la Reserva Federal han expresado su preocupación por la estado del mercado laboral, diciendo que ha superado por ahora la atención del banco central hacia una inflación superior al objetivo del 2%. La Fed en su reunión de la semana pasada aprobó una reducción de un cuarto de punto porcentual en su tipo de interés clave, que ahora se sitúa entre el 3,75% y el 4%.

Aunque el BLS se ha apagado, los funcionarios verán otros datos esta semana.

Challenger, Gray & Christmas publica el jueves su análisis mensual de los despidos anunciados, mientras que los economistas observarán las solicitudes de desempleo a nivel estatal para ver si las empresas están reduciendo las nóminas. La Universidad de Michigan también publicará el viernes su índice de sentimiento mensual, que proporciona instantáneas de cómo se sienten los consumidores acerca de las condiciones económicas más amplias. Reciente datos del sitio de empleos de hecho muestran las publicaciones de empleo en su nivel más bajo desde febrero de 2021.



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