Hoy en día, los empleadores buscan algo más que un título: quieren experiencia. Muchas ofertas de trabajo de nivel inicial ahora requieren de uno a tres años de experiencia relevante, incluso para los recién graduados universitarios. Ahí es donde entran las pasantías. Para los estudiantes, las pasantías son la forma más eficaz de adquirir experiencia práctica antes de graduarse y destacarse en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Las pasantías ya no son opcionales. Son un paso estratégico para construir una carrera exitosa y cuanto antes comience, mejor.
Ventaja competitiva
Hoy en día, los gerentes de contratación están siendo bombardeados con currículums. ¿Qué separa a un candidato de otro? Experiencia práctica. Las pasantías permiten a los estudiantes aplicar el aprendizaje en el aula en entornos prácticos. Según una encuesta de NACE de 2024, los empleadores clasifican constantemente la experiencia de pasantías como el principal diferenciador entre candidatos similares.
Pasantías como audiciones
Las empresas consideran cada vez más las pasantías como entrevistas de trabajo prolongadas. Una tendencia observada por Glassdoor lo confirma: “Si bien la mayoría de nuestros solicitantes de pasantías son estudiantes actuales, he notado un ligero aumento este año en el número de graduados recientes que solicitan pasantías de verano”, dijo Danny Cao, director del programa de pasantías de Glassdoor. “Esta podría ser potencialmente una tendencia creciente que muestra cómo las pasantías están evolucionando hacia un trampolín… para los profesionales que inician su carrera y se enfrentan a un mercado laboral desafiante”.
Daniel Zhao, Puerta de cristalEl economista principal de, agregó: “Su objetivo como solicitante no es demostrar que está calificado para el puesto, sino demostrar que es el mejor candidato para el puesto”.
Tasas de conversión
Invertir en programas de pasantías vale la pena. La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores sugiere que las empresas deberían intentar convertir al menos el 50% de los pasantes elegibles en contrataciones de tiempo completo. Y la evidencia respalda esto: los programas estructurados (con tutoría, tareas significativas y una cultura de equipo de apoyo) generan altas tasas de conversión.
KPMG informa una tasa de conversión de pasantes a tiempo completo del 90%, mientras que Dell Technologies promedia entre el 50% y el 80%.
Experiencia estilo concierto
Las pasantías tradicionales no siempre son accesibles debido a limitaciones de costo, ubicación o programación. Las micropasantías (breves, basadas en proyectos y a menudo funciones remotas) están surgiendo como alternativas flexibles. Como se señala en Los tiempos“Las micropasantías pueden ofrecer una ruta vital en… incluso si es por poco tiempo, la calidad de la experiencia es lo más importante”. Estas oportunidades están resultando especialmente valiosas para estudiantes diversos y subrepresentados.
La tutoría importa
Las pasantías no se tratan sólo de tareas de aprendizaje: se trata de formar relaciones. Las investigaciones indican que tener un mentor mejora significativamente tanto la satisfacción de los pasantes como las tasas de conversión. Estos vínculos frecuentemente se extienden más allá de la pasantía, brindando orientación continua y referencias profesionales.
Cómo conseguir uno
- Empiece temprano: Los programas principales abren solicitudes con meses de anticipación.
- Utilice recursos profesionales: Los centros universitarios, las redes de ex alumnos y las plataformas como Handshake, LinkedIn y Glassdoor ayudan.
- Trátelo como un trabajo: Muestre iniciativa, sea proactivo, solicite comentarios y mantenga la curiosidad.
- Red intencionalmente: Asista a entrevistas informativas, conéctese con colegas y solicite tutoría.
Las pasantías no son extras opcionales: son pilares esenciales para la construcción de una carrera. Ofrecen la experiencia que los empleadores exigen, fomentan tutorías significativas y, a menudo, conducen directamente a trabajos de tiempo completo. Para los estudiantes que buscan perfeccionar sus objetivos y destacarse en un mercado laboral difícil, las pasantías son la inversión más efectiva que pueden hacer.
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