Columbus, Ohio (WCMH) – Un legislador de Ohio ha introducido un proyecto de ley que ofrece un crédito estatal sobre el impuesto sobre la renta a las empresas que brindan bonos financieros a los empleados que se casan, enmarcándolo como parte de un impulso más amplio para fortalecer las estructuras familiares.
El Proyecto de Ley 342 de la Cámara de Representantes, titulado “Ley de invertir en matrimonio”, otorgaría a los empleadores un crédito fiscal no reembolsable de hasta $ 50,000 por año si implementan una “política de bonificación de matrimonio calificada”. Según el proyecto de ley, los empleadores serían elegibles para un crédito de $ 1,000 para cada empleado que recibe un bono matrimonial de al menos esa cantidad.
Para calificar, los empleadores deben proporcionar el bono a cualquier empleado que presente una licencia de matrimonio o un registro de matrimonio. La legislación permite que los créditos no utilizados sean llevados hacia adelante por hasta cinco años.
El representante estatal Josh Williams (R), el patrocinador principal del proyecto de ley, dijo que la legislación tiene la intención de incentivar el matrimonio al involucrar a los empleadores en el apoyo a la formación familiar.
“Hemos estado analizando los estudios, no solo estudios de grupos conservadores como (Centro de Virtud Cristiana) sino también de BGSU sobre los resultados de los niños que se crían en hogares monoparentales, específicamente hogares solteros y el impacto perjudicial que puede tener”, dijo Williams a NBC4. “Nuestra sociedad se ha alejado de incentivar el matrimonio”.
Williams agregó que el proyecto de ley también es una respuesta a lo que dijo que son desincentivos integrados en los programas de asistencia pública, lo que argumenta que desalienta a los hogares de dos padres.
“Tenemos, ya sabes, la penalización de matrimonio cuando se trata de otros programas de asistencia pública”, dijo. “Simplemente pensamos en una forma de poder incentivar el matrimonio aquí en el estado de Ohio, y queríamos asegurarnos de que los empleadores estuvieran involucrados en ese aliento”.
Williams dijo que se eligió el bono mínimo de $ 1,000 para garantizar que fuera significativo para los empleados y que podría influir en las decisiones de contratación o empleo.
“Pensamos que el mínimo de $ 1,000 parece un monto de bonificación razonable, y algo que un empleador será un poco otorgado para proporcionar”, dijo. “Tal vez la Compañía A ofrece este bono, y la Compañía B no lo hace. Y un empleado calificado quiere tomar la decisión sobre dónde quiere estar empleado”.
HB 342 es parte de la “primera agenda familiar” de Williams, un conjunto de propuestas centradas en fortalecer las familias nucleares en Ohio. Otros proyectos de ley incluyen una medida para designar el Semanas entre el Día de la Madre y el Día del Padre como Mes Natural Familiaun crédito fiscal para la fertilización in vitro y otros destinados a apoyar la paternidad y el matrimonio.
“Es un grupo de proyectos de ley que diseñamos intencionalmente para promover unidades familiares aquí en el estado de Ohio”, dijo Williams. “Queremos que Ohio sea un lugar donde la gente quiere … conocer a su cónyuge, casarse, plantar sus raíces aquí en Ohio y criar una familia”.
Los legisladores demócratas y los analistas de políticas aún no han comentado públicamente sobre HB 342. Los críticos de propuestas similares en otros estados han expresado su preocupación de que los incentivos matrimoniales basados en impuestos puedan marginar a las personas solteras y no pueden abordar los desafíos económicos o sociales más profundos que enfrentan las familias.
El proyecto de ley ha sido remitido al Comité de Medios y Medios de la Casa de Ohio, pero aún no ha recibido una audiencia.
