Aquí están las empresas que hacen recortes de empleo

Si bien la iniciativa de reducción de costos del gobierno conocida como el Departamento de Eficiencia del Gobierno, lo que resultó en miles de recortes federales de empleo, los acariciados, los despidos masivos aún están haciendo avanzar a la América corporativa.

Las empresas están bajo una presión creciente para recortar costos en el contexto de la incertidumbre económica global provocada por el presidente Donald TrumpPolíticas arancelas. Varias compañías han anunciado caminatas de precios. Los despidos marcan otra forma de retroceder.

Las tensiones comerciales también han generado preocupaciones sobre la salud general de la economía estadounidense y el mercado laboral. Mientras el Lectura de trabajos de abril fue mejor de lo esperado, una lectura separada de ADP Esta semana mostró que la contratación del sector privado alcanzó su nivel más bajo en más de dos años.

Aunque muchas compañías se negaron a proporcionar un razonamiento específico para las reducciones de la fuerza laboral anunciada, en lugar de agrupar los despidos con estrategias de reducción de costos más grandes o planes de crecimiento, los líderes tecnológicos están comenzando a citar inteligencia artificial Como una consideración clara en la contratación y las reducciones de la cabeza.

El CEO de Klarna, Sebastian Siemiatkowski 40%en parte debido a inversiones en IA. Del mismo modo, el CEO de Shopify, Tobias Lütke Dicho a los empleados En abril, tendrán que demostrar por qué la IA no puede realizar tareas antes de pedir más trabajadores y recursos.

Estas son algunas de las compañías que han anunciado despidos en las últimas semanas:

Pampers y marea Procter y apuesta dijo el jueves que cortará 7,000 trabajoso alrededor del 15% de su fuerza laboral no manufacturera, en los próximos dos años como parte de un programa de reestructuración.

El director financiero Andre Schulten dijo durante una presentación que la compañía está planeando un esfuerzo más amplio para implementar cambios en la cartera, la cadena de suministro y la organización corporativa de la compañía.

La compañía no especificó las regiones o divisiones que se verían afectadas.

Microsoft dijo el 13 de mayo que reduciría su fuerza laboral por aproximadamente 6,000 empleados, totalizando alrededor del 3% de los empleados en todos los equipos, niveles y geografías.

Un portavoz de Microsoft le dijo a CNBC en el momento que un objetivo de los recortes era reducir las capas de gestión. La compañía anunció una ronda más pequeña de despidos en enero Eso dijo que estaban basados ​​en el rendimiento. El portavoz dijo que los recortes de mayo no estaban relacionados con el rendimiento.

Citigroup dijo en un comunicado el jueves que planea Reduce su personal por alrededor de 3.500 posiciones en China.

Los recortes afectan principalmente a la Unidad de Servicios de Tecnología de la Información, que proporciona desarrollo de software, pruebas y mantenimiento. Algunos de los roles afectados se trasladarán a los centros de tecnología de Citi en otros lugares, dijo el banco.

Bajo el liderazgo del CEO Jane FraserCiti ha llevado a cabo una reorganización a gran escala con la vista hacia la rentabilidad y el rendimiento de las acciones. El banco constantemente tuvo un rendimiento constante de sus principales pares bancarios en los últimos años.

Citi anunció un plan más amplio en 2024 para reducir su fuerza laboral en un 10%, o alrededor de 20,000 empleados en todo el mundo.

El 21 de mayo, Reuters informó que Walmart estaba planeando cortar sobre 1.500 trabajos en un esfuerzo por simplificar las operaciones. Los equipos afectados incluyen tecnología global, operaciones y satisfacción de comercio electrónico con sede en EE. UU., Así como Walmart Connect, el negocio publicitario de la compañía.

Walmart emplea a alrededor de 1.6 millones de trabajadores, lo que lo convierte en el mayor empleador privado de los Estados Unidos. El director financiero John David Rainey dijo a CNBC durante una entrevista el 15 de mayo que los compradores de Walmart probablemente verían Aumentos de precios Al comienzo del verano en respuesta a los aranceles.

El proveedor sueco de comprar ahora, pagar préstamos posteriores ha sido abierto sobre su adopción agresiva de herramientas de IA en toda la empresa, particularmente en la unidad de servicio al cliente.

La empresa dijo el año pasado que la IA estaba haciendo el trabajo de 700 agentes de servicio al cliente.

Creador de software de ciberseguridad Crowdstrike El 7 de mayo anunció planes para cortar 500 empleadoso alrededor del 5% de su personal.

CEO George Kurtz en un presentación de valores atribuyó el movimiento en gran medida a la inteligencia artificial.

“Estamos operando en un punto de inflexión de mercado y tecnología, con AI reformando en todas las industrias, acelerando las amenazas y en evolución de las necesidades de los clientes”, dijo, y agregó que la medida era parte del “modelo operativo en evolución” de la compañía.

El Walt Disney Company dijo el lunes que planea cortar varios cientos de empleados en todo el mundo en varias divisiones. Los despidos afectan a los equipos en el marketing de cine y televisión, publicidad de televisión y lanzamiento y desarrollo.

Los recortes son parte de un esfuerzo mayor para operar de manera más eficiente, dijo un portavoz de Disney.

Empresa de educación en línea CEGG dijo el 12 de mayo que despediría a 248 empleados, o sobre 22% de su fuerza laboral. Los recortes se producen como herramientas con IA como el chatgpt de OpenAi, se apoderan de la educación.

El CEO Nathan Schultz dijo en el mayo de la compañía llamada de ganancias que los despidos son parte de un plan de reducción de costos y espera ahorros de costos de entre $ 45 millones y $ 55 millones este año, seguido de otros $ 100 millones a $ 110 millones el próximo año.

Amazonas dijo en mayo que eliminaría sobre 100 trabajos En su división de dispositivos y servicios, que incluye el asistente de voz de Alexa, el hardware de eco, los timbres de anillo y la robotaxis de Zoox.

Un portavoz de Amazon dijo a CNBC en el momento en que la decisión era parte de un esfuerzo continuo para “hacer que nuestros equipos y programas operen de manera más eficiente”.

Los recortes se producen cuando el CEO Andy Jassy ha buscado esfuerzos de recorte de costos en la compañía. Desde el comienzo de 2022, Amazon ha despedido a aproximadamente 27,000 empleados.

Descubrimiento de Warner Bros. despedirá a menos de 100 empleados, según múltiples informes de medios esta semana.

Ninguna red o canal en particular se vería más afectado que otros, según los informes.

Los recortes de WBD siguen el traslado de la compañía a reorganizar En dos divisiones: una división global de redes lineales y una unidad de transmisión y estudios. Ese proceso se completó durante el primer trimestre.

– Amelia Lucas de CNBC, Jordan Novet, Anniek Bao, Melissa Repko, Annie Palmer y Reuters contribuyeron a este informe.

Corrección: una versión anterior de este artículo atribuida mal información sobre Klarna de un artículo de 2022 como más reciente.